Raf Opérationnel et Stratégique H/F Alternative - Conseil en recrutement

Détail du poste

[Notre client recherche un(e) RAF Opérationnel et Stratégique pour une PME industrielle en croissance !]

Lieu : Proche Saint-Priest (69800) - accès facile depuis l'Est lyonnais/Nord Isère.
Salaire : 55 000€ à 65 000€ bruts annuels, selon profil et expérience.
Prise de poste : Janvier 2026.

Ce poste s'adresse à un profil évolutif ou déjà en responsabilité, ayant envie de conjuguer vision stratégique et action opérationnelle. Il est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant déjà encadré une petite équipe comptable et souhaitant prendre un rôle central dans une PME en structuration.

LA STRUCTURE
Notre client est une PME industrielle de 120 collaborateurs, en forte croissance, implantée sur plusieurs sites en France. L'entreprise se structure autour d'une nouvelle génération de dirigeants : le fondateur s'apprête à transmettre les rênes à son fils, qui recherche aujourd'hui son bras droit pour piloter l'ensemble des sujets comptables, financiers et RH. Dans ce contexte de passation et de développement, l'entreprise recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour remplacer le RAF actuel, qui part à la retraite. Le/la futur(e) RAF bénéficiera d'un accompagnement complet pour assurer une transmission fluide et durable des savoirs.

LES MISSIONS
Sous la responsabilité directe du futur dirigeant, vous prenez en main la direction du pôle administratif et financier, avec un double rôle, piloter les opérations et accompagner la stratégie :
- Superviser et structurer la comptabilité de plusieurs sociétés (production et supervision)
- Piloter la trésorerie, les clôtures mensuelles/trimestrielles, les déclarations fiscales
- Produire un reporting clair, piloter la consolidation des comptes, analyser les marges et indicateurs financiers
- Manager une équipe de 2 personnes (1 comptable à 80 % et 1 assistant comptable)
- Améliorer les process, optimiser les outils et formaliser les procédures internes
- Être l'interlocuteur privilégié des banques, CAC, cabinet paie/expert-comptable
- Participer aux projets transverses de la direction (croissance externe, ouverture à l'international, structuration RH)
- Assurer un relais RH : suivi administratif du personnel, paie, présence (optionnel)

PROFIL RECHERCHÉ
Nous cherchons un profil opérationnel, rigoureux, mais aussi stratégique et entrepreneur dans l'âme.
- Expérience de 7 ans minimum en comptabilité/finance, en entreprise ou cabinet
- Solide maîtrise comptable et fiscale, avec une vision globale de l'entreprise
- Expérience en PME, ETI ou petit groupe avec périmètre multi-sociétés
- Capacité à prendre de la hauteur, à structurer, à faire avancer les projets
- Capacité à encadrer une petite équipe
- Appétence pour les sujets RH et transverses (optionnel)
- Savoir-faire opérationnel encore actif (vous mettez encore la main à la pâte si nécessaire)
- Formation en finance/comptabilité
- Anglais : un plus - l'entreprise a des ambitions à l'international.

POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Un poste clé et évolutif au sein d'une entreprise à taille humaine
- Une vision long terme, dans un projet de passation générationnelle structuré
- Une forte autonomie, en lien direct avec le nouveau dirigeant
- Un périmètre large et varié, qui permet d'avoir un vrai impact
- Des projets stimulants : structuration, croissance externe, digitalisation, RH...
- Accompagnement prévu pendant plusieurs mois avec le RAF actuel
- Avantages : RTT, tickets restaurant, PEE, primes

COMMENT POSTULER ?
Envie de rejoindre une PME ambitieuse et d'en devenir un acteur stratégique ? Envoyez-nous votre CV et nous échangerons en toute confidentialité.