Technicien de Maintenance Industrielle H/F G2RH
Sainte-Luce-sur-Loire - 44 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 29 000 - 33 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client (70 personnes) spécialisé dans le lavage et le conditionnement de produits frais, un Technicien de Maintenance industrielle H/F pour son site situé à 15 minutes à l'Est de Sainte-Luce-sur-Loire (44).
Rattaché au responsable maintenance (en poste depuis 6 ans) et en collaboration avec les 2 techniciens de maintenance de l'équipe, vous intervenez sur un parc machines varié en grande partie automatisé. À ce titre, vous prenez en charge
- La réalisation de la maintenance préventive et curative des lignes de production (tapis de convoyage, peseuses, trieurs optiques, encaisseuses, ensacheuses, thermoformeuses, robots KUKA de palettisation) ;
- La révision intégrale (mécanique, électricité, hydraulique) des lignes réalisée chaque année (toutes les lignes sont démontées puis remontées) ;
- L'intégration des informations au sein de la GMAO ;
- La gestion du stock des pièces détachées ;
- La proposition de solutions d'optimisation ou d'amélioration des machines du site auprès du responsable maintenance;
- La réalisation de la maintenance des bâtiments (20 000 M²).
Le profil recherché
Ce descriptif retient votre attention ? Vous souhaitez relever le défi ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si :
- Vous bénéficiez d'une formation technique (Bac Pro à BTS) de type BTS Maintenance Industrielle /Maintenance des systèmes de production/Électrotechnique
- Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes intervenu entre autres sur des process de conditionnement.
- Vous êtes polyvalent et vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. Vous avez des notions en automatisme. Des compétences en soudure serait un plus.
- Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne motivée, impliquée, rigoureuse et soignée dans son travail. Vous êtes également soucieux de contribuer à la cohésion d'équipe ainsi qu'à la bonne ambiance de travail.
Qu'en est-il de la rémunération ?
- Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 29 et 33 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI 39H00 / Semaine. À cela s'ajoute une prime d'astreintes de 200€ versée tous les mois ainsi qu'un 13ème
Qu'en est-il des Horaires ?
- Une semaine du matin de 5h à 13h du lundi au vendredi
- Une semaine en horaires de journée (9h - 17h) du mardi au samedi matin
- Une semaine l'après-midi de 13h à 21h du lundi au vendredi
- Astreintes à la semaine à prévoir toutes les 8 semaines (ex : défaut technique froid)
Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe stable (peu de turn over) et conviviale ? N'hésitez plus ! Transmettez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, l'équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : un entretien physique chez le client,
Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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