Il6s ManagerResponsable Amélioration Continue CdiCestas H/F Mondelez International
Cestas - 33 CDI- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vous apportez votre aide pour la mise en oeuvre du programme d'excellence opérationnelle sur une fonction spécifique ou dans le cadre de projets CI sur des fonctions transversales. Vous n'êtes pas seulement chargé d'appliquer les outils et techniques CI dans le but de résoudre les problèmes et d'améliorer les performances, mais devez surtout aider les collaborateurs à améliorer leurs compétences CI et à devenir autonomes.
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
- - Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI afin qu'ils puissent diriger leurs équipes à travers les cycles CI - Encadrer et accompagner les collaborateurs afin de les aider à atteindre leurs objectifs
- Identifier les besoins en matière d'amélioration des processus avec les responsables de département, faciliter les sessions et apporter votre soutien à l'exécution des nouveaux projets d'amélioration
- Une fois les améliorations effectuées, valider les résultats obtenus et aider la création de nouvelles normes ainsi que la qualification des membres d'équipes dans les nouvelles procédures de travail
- Effectuer un benchmark externe en veillant, le cas échéant, à appliquer les meilleures pratiques et les nouveaux outils en collaboration avec les partenaires internes
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Expérience dans la mise en oeuvre des processus CI (par ex. l'outil TPM pour la production, le Lean Six Sigma dans l'industrie des biens de consommation)
- De solides aptitudes à la médiation et des compétences de communication
- Expérience en processus de gestion du changement
- Pensée logique et capacité d'influence
- Orienté résultats et capacité à gérer les situations ambiguës
- Votre expérience en tant que manager CI, manager de région ou dans des fonctions de leader d'équipe
En savoir plus sur ce poste
- Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :
- Leader pilier FI
- Membre de l'équipe de Direction
- Leader programme niveau usine
- Connection avec tous les services
- Visibilité groupe
- Poste évolutif
Votre plus-value chez MDLZ :
- Expérience TPM ou WCM
- Certification Black Belt Lean Six Sigma
- Conduite de programme dans un environnement avec une grande visibilité et/ou une importance stratégique
- Orientation résultats
- Discipline / Rigueur
- Dynamisme
- Expérience en Industrie à haute cadence : IAA, Chimie, Pharma
- Formation / Diplômes :
- Bac +5 type Master ou Ecole d'ingénieur avec 7 ans d'expérience
Conditions spécifiques à remplir :
- Connaissance de méthode Lean : WCM, TPM, Lean Six sigma, HPWS...
- Expérience de Leader pilier FI/AM...
- Rompu aux méthodes CI : PDCA, RCA, 5S, SMED, lean, Kobetsu Kaizen...
- Bonne compréhension des structures de coûts industriels (productivité, pertes, analyse...)
- Pilotage de programme productivité de site
- Pilotage de programme TPM/WCM
- Expérience de manager de production ou maintenance appréciée
- Capacité à comprendre la culture d'un site, de la transmettre et d'en identifier les facteurs favorisants et les facteurs bloquants
- Capacité à créer des relations de confiance avec différents clients
- Capacité à influencer tous les niveauxde l'équipe de Direction aux opérateurs
- Capacité à faire des connections externes pour benchmarking (Usines / Piliers)
- Leadership transversale
- Fort pouvoir de gouvernance : gestion de routine, programme, établissement et suivi de KPI, reporting
- Compétences pratiques de coach et de formateur pour accompagner la montée en compétences
- Acteur de la conduite de changement
- Anglais/Français : TOEIC/VOLTAIRE C1 (900)
Déplacements requis :
- Ponctuels
- Horaires de travail :
- Journée
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Process excellence
Business Capability
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
-
Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
-
Congés : 25 jours de congés payés + RTT
-
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
-
Transport : prime essence suivant nos sites
-
Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Bienvenue chez Mondelez International
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