Déménageur H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Déménageur (h/f) à Cavalaire-sur-Mer. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise spécialisée dans les services de déménagement pour les particuliers et les professionnels. Il s'engage à offrir un service de qualité, rapide et sécurisé pour tous ses clients. Nous recherchons des aides déménageurs (H/F) motivés pour la journée du mardi 3 juin sur cavalaire.

À propos de la mission
- Charger et décharger les meubles et les cartons dans les camions de déménagement
- Manipuler les objets avec soin pour éviter les dommages
- Aider à l'emballage et au déballage des biens des clients
- Suivre les instructions de l'équipe de déménagement pour assurer une opération efficace
- Respecter les normes de sécurité

Horaire flexible en fonction de l'activité
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.