Plombier Chauffagiste & Climaticien H/F Aquila RH
Crolles - 38 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 12 - 13,50 € / heure
- 🕑 365 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
Missions principales :
- Interventions en plomberie : Vous serez amené à réaliser divers types de travaux de plomberie.
- Mise en service et maintenance : Vous assurerez la mise en service, le dépannage, ainsi que l'entretien régulier des systèmes de chauffage, tels que les pompes à chaleur (PAC), les systèmes géothermiques et les climatiseurs.
- Gestion administrative : Vous aurez la responsabilité de compléter et de suivre les documents administratifs liés à votre secteur, incluant les bons d'intervention, les rapports et la gestion des approvisionnements.
Pré-requis
PERMIS B
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou équivalent, et/ou vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous avez suivi une formation et détenez des connaissances en PAC, climatisation et chauffage.
- Vous possédez des compétences techniques spécifiques, faisant de vous une personne rigoureuse et organisée.
- Vous appréciez relever des défis techniques et valorisez le travail en équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12 € - 13.5 € par heure
L'entreprise
Aquila RH Crolles recrute pour l'un de ses clients un Plombier Chauffagiste & Climaticien H/F.
Nos candidats sont bien plus que de simples collaborateurs, ils sont les ambassadeurs de notre expertise auprès de nos clients. Nous mettons un point d'honneur à les accompagner à chaque étape de leur parcours professionnel. Notre rôle est de créer un lien durable entre vous et les entreprises.
Nous restons fidèles à nos valeurs essentielles :
- Transparence
- Engagement pour la performance
- Égalité des chances
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