Caiom - Chef du Département des Etudes et des Ressources Documentaires H/F Ministère de l’Intérieur
Champs-sur-Marne - 77 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Poste à forts enjeux : le responsable du département des études et des ressources documentaires (DERD) du Centre de recherche de la gendarmerie nationale devra animer son équipe et gérer sa structure en pilotant sa modernisation au bénéfice notamment des personnels du Centre de recherche de la gendarmerie nationale.
Il a pour mission :
- Proposer et développer l'offre documentaire aux personnels de la gendarmerie ;
- Faire monter en puissance les aides à la décision que constituent les veilles, au bénéfice des services ;
- Animer le réseau des veilleurs en GN avec le service de la transformation; faire le lien avec les enjeux de la prospective en Gn et au MIOM ;
- Conduire la constitution de dossiers spécifiques(par exemple de nature juridique) ;
- Mémorial de la gendarmerie nationale (base de données juridiques interne la plus consultée en GN) : assurer la publication des textes et le respect des règles; animer la mise en place d'une nouvelle version; publications d'autres textes sur un autre support interne ;
- Gérer pour la DGGN les insertions aux bulletins officiels des armées et de l'intérieur et sur legifrance;
- Assurer la veille des sources juridiques, des sources institutionnelles et universitaires;
- Organiser des conférences, débats, animations autour des enjeux stratégiques de la GN; faire ainsi rayonner le DERD; travailler en réseau au sein de la gendarmerie et au sein de l'administration (think tanks, réservistes citoyens) ;
- Diriger les comités d'édition (achat des ressources documentaires pour la DGGN) et en assurer la gestion budgétaire (environ 100 000 Euros par an).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le DERD est placé organiquement sous lautorité du directeur du CRGN. Son coeur d'activité consiste à la veille, la collecte, la fourniture de toute source d'informations et le contrôle de la qualité de tous les textes publiés par la gendarmerie.
A ce titre, il :
- Veille à l'ergonomie documentaire de tous les textes produits par la gendarmerie et publiés au BOMI ou au BOA (environ 1000 par an);
- Contrôle la qualité des textes ou de leur mise à jour en vue de leur insertion au Mémorial qui en compte environ 2000; idem sur un autre support ;
- Propose à la DGGN, dans les locaux accueillants avec une équipe dédiée, une offre documentaire renouvelée et moderne : ouvrages (2000), revues, abonnements en ligne, lettre de veille des «think tanks»;
- Développe sa notoriété au sein de l'institution;
- Développe, anime un réseau documentaire et des relais au sein de la communauté documentaire (centres de recherches gendarmerie, universitaires ou d'autres institutions, valorisation des travaux de recherches des militaires de la gendarmerie).
- Accompagner les personnels dans la préparation de concours (Ecole de guerre, administratifs).
Le profil recherché
Composition et effectifs du service
9 agents (militaires et civils) + apprentis + réservistes
Liaisons hiérarchiques
Le CRGN - le directeur de cabinet du DGGN / le pôle stratégie du cabinet du directeur général
Liaisons fonctionnelles
Tous les services du CRGN et de la Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) et les services extérieurs travaillant en relation directe avec la DGGN.
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir gérer un projet
Savoir appliquer la réglementation
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir accueillir
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Niveau expert - requis
Vos perspectives :
Évolutions dans des fonctions à responsabilité (conduite de projet, management) au sein de la gendarmerie ou dans le périmètre du MININT.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
- Champs-sur-Marne - 77
- Fonctionnaire
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