Pharmacien·ne Gérant·e de Pui en EHPAD - Section H H/F Fonction publique Hospitalière
Ligueil - 37 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le.la pharmacien.ne gérant.e de PUI en EHPAD joue un rôle central dans la sécurité et la qualité de la prise en charge médicamenteuse des résidents. Ses missions s'inscrivent dans une démarche de soins, de prévention des risques et d'efficience du système de santé
Responsabilités clés :
- Gestion pharmaceutique : Approvisionnement, stockage, traçabilité et dispensation des médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits de santé.
- Sécurisation du circuit du médicament : Mise en place et contrôle des bonnes pratiques (prescription, préparation, administration, suivi), en lien avec les équipes médicales et soignantes.
- Rôle clinique et accompagnement thérapeutique : Analyse des prescriptions, conseils pharmaceutiques, prévention iatrogénique, révisions régulières des traitements.
- Qualité et gestion des risques : Contribution active à la politique qualité et à la gestion des événements indésirables liés aux médicaments.
- Encadrement et coordination : Supervision du préparateur en pharmacie, formation continue des équipes, collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, infirmier.ères et équipe de direction de l'EHPAD.
- Veille réglementaire et innovation : Suivi des évolutions légales et technologiques en matière de santé publique, implication dans des projets de recherche ou d'optimisation des pratiques.
Pourquoi choisir ce métier dans le service public ?
Rejoindre une PUI en EHPAD, c'est mettre son expertise au service d'une population fragile, au coeur du secteur médico-social, tout en s'inscrivant dans les valeurs du service public : engagement, éthique, solidarité et innovation au service de la santé.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Qualifications requises :
- Diplôme de Docteur en pharmacie,
- Inscriptionimpérative et obligatoire à l'Ordre des pharmaciens en Section H (exercice en Pharmacie à Usage Intérieur).
Compétences et qualités attendues :
- Autonomie dans l'organisation et la gestion de la pharmacie
- Rigueur professionnelle, notamment dans le respect des normes de sécurité et des procédures réglementaires
- Capacité à rendre compte régulièrement à la Direction des problématiques rencontrées et des actions menées
- Force de proposition : être acteur de l'amélioration continue de la desserte pharmaceutique de l'EHPAD
- Esprit d'innovation en santé : implication dans l'optimisation des pratiques, mise en oeuvre de projets de modernisation
- Engagement fort en matière de sécurité du circuit du médicament et de fiabilité des pratiques de soins.
Infos complémentaires
A négocier selon ancienneté
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ligueil
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureSalaire brut estimé
45 720 € / an 3 810 € / mois 25,12 € / heureEstimation haute
50 400 € / an 4 200 € / mois 27,69 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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