Prospecteur Foncier Pv Sol H/F Liane RH
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 30 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour qui ?
En création, notre partenaire est un nouvel acteur du secteur photovoltaïque, porté par une vision claire : développer des projets solaires performants, durables et adaptés aux spécificités des territoires. Engagée dès ses premiers pas dans la transition énergétique, l'entreprise structure progressivement son activité autour de la prospection, de la sécurisation foncière et du développement de parcs photovoltaïques à haute valeur ajoutée.
Soutenue par une direction expérimentée et ambitieuse, elle ouvre aujourd'hui un poste stratégique à fort potentiel d'évolution. Elle recherche un(e) Prospecteur Foncier Photovoltaïque Sol (F/H), autonome, engagé(e), et prêt(e) à contribuer activement à la construction de l'entreprise dès ses fondations.
Quelles missions ?
Un véritable éclaireur de la stratégie de croissance, vous êtes responsable de la détection, l'analyse et la sécurisation de terrains compatibles avec le développement de centrales photovoltaïques au sol, en priorité hors zones agricoles (l'Agrivoltaïsme ne constitue qu'une activité marginale à ce stade).
Votre quotidien s'organise autour des missions suivantes :
- Cibler, prospecter, qualifier : Vous identifiez des terrains compatibles avec les projets solaires (friches, zones délaissées, anciennes carrières, etc.), en intégrant les contraintes d'urbanisme, cadastrales, environnementales et de raccordement.
- Aller au contact du terrain : Au moins 50 % de votre temps est dédié à la présence sur site. Vous sillonnez les territoires, prenez la mesure des sites, rencontrez les acteurs locaux et détectez les opportunités sur place.
- Négocier et sécuriser les fonciers : Vous initiez les discussions avec les propriétaires, négociez les conditions foncières et assurez la signature de baux ou promesses, en lien étroit avec les équipes internes.
- Conduire la relation locale : Interlocuteur reconnu et crédible, vous présentez les projets avec pédagogie et impact auprès des élus, des collectivités et des acteurs institutionnels. Vous savez exposer clairement les enjeux techniques et convaincre dans une logique de co-construction.
- Participer aux étapes de pré-développement : En binôme avec les équipes projets, vous contribuez à l'analyse initiale de faisabilité (raccordement, topographie, usage, contraintes réglementaires...).
- Effectuer une veille territoriale : Vous restez à l'écoute des dynamiques locales, foncières et politiques d'aménagement, en adaptant votre approche aux spécificités de chaque territoire.
Dans le cadre d'une entreprise en phase de structuration, ce poste offre des perspectives réelles d'évolution managériale à moyen terme, accompagnées d'une revalorisation salariale progressive en fonction des résultats et de l'atteinte des objectifs.
Vous êtes ?
Ce poste requiert un profil énergique, débrouillard, orienté terrain et doté d'un sens aigu du relationnel. Vous aimez créer, convaincre, et prendre des initiatives dans un cadre agile où les chemins ne sont pas encore tracés.
L'entreprise recherche un(e) candidat(e) qui coche les cases suivantes :
- Formation supérieure Bac +5, idéalement en ingénierie, environnement, urbanisme ou développement territorial.
- Trois ans d'expérience confirmée en prospection foncière, avec une bonne maîtrise des outils d'analyse (cadastre, PLU, SCOT, SIG...) et du contexte réglementaire.
- Forte appétence pour le terrain : vous aimez explorer, aller au contact, négocier sur place et décoder les signaux faibles d'un territoire.
- Esprit entrepreneurial, audacieux(se), et volontaire : vous êtes motivé(e) par les projets à bâtir, l'envie d'innover et de casser les codes.
- Excellent communicant : à l'aise face à un propriétaire agricole comme à un élu, vous savez adapter votre discours selon l'interlocuteur.
- Bonne compréhension du monde rural et agricole, même si les terrains ciblés sont hors foncier agricole en priorité.
- Permis B indispensable
Le profil recherché est une personne souhaitant s'impliquer activement dans la structuration de l'entreprise dès ses premières phases de développement, avec une forte capacité d'autonomie et un réel esprit d'initiative.
Quelles conditions ?
CDI à pourvoir dès que possible.
Lieu : Full Remote : Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Hauts de France, Pays de la Loire, Grand- est, Normandie, Bretagne
Rémunération : 30/45K fixe- selon profil et expérience
Avantages : Véhicule de fonction, prime de participation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un consultant de LIANE RH
-
Présentation aux entreprises partenaires
-
Entretiens avec l'entreprise finale
-
Recrutement effectué avec succès
-
Suivi de l'intégration du candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
-
Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
-
Carte tickets restaurants
-
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
-
L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
-
Protections intimes à la disposition des collaboratrices
-
Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
-
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion
Bienvenue chez Liane RH
Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.
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