Responsable Méthodes Industrialisation - Industrie Aéronautique H/F Geco Recrutement
Vergoignan - 32 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Responsable Méthodes Industrialisation (H/F) pour rejoindre une industrie aéronautique située près de Vergoignan. Vous serez en charge de piloter l'industrialisation de nouveaux produits et d'améliorer les processus de fabrication en collaboration avec les différents services.
Missions principales :
Définir et mettre en place les processus de fabrication des nouveaux produits.
Assurer la conformité des process aux exigences réglementaires et qualité.
Piloter l'optimisation des lignes de production pour améliorer la performance industrielle.
Encadrer une équipe d'ingénieurs et de techniciens en industrialisation.
Collaborer avec les bureaux d'études, la production et les fournisseurs pour garantir la fiabilité des solutions industrielles.
Réaliser une veille technologique et proposer des innovations pour optimiser la fabrication.
Participer à la résolution de problèmes techniques en production.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie (Bac +5) avec spécialisation en industrialisation, production ou mécanique.
Expérience confirmée dans l'industrialisation en secteur aéronautique.
Maîtrise des outils d'Amélioration Continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.).
Bonne connaissance des matériaux et procédés.
Capacité à gérer des projets.
Leadership, esprit d'analyse et réactivité.
Bon niveau d'anglais requis.
L'entreprise
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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