Animateur·trice de Relai Petite Enfance Itinérant H/F Communaute de Communes Beaujolais Pierre
Anse - 69 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Animateur/trice de relai petite enfance itinérant
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées met en oeuvre la politique petite enfance à travers la coordination de 13 établissements d'accueil du jeune enfant et 4 relais petite enfance itinérants.
Afin d'assurer le fonctionnement de son Relai Petite Enfance Itinérant SUR LA ROUTE DES COPAINS, situé à Anse, la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées recherche un animateur. Ce relai est itinérant sur 9 communes (Lachassagne, Alix, Marcy, Charnay, Chatillon d'Azergues, Belmont d'Azergues, Chessy les mines et Lozanne).
MISSIONS : Sous la responsabilité de la chargée de coopération informations aux familles petite enfance et actions sociales, vous êtes chargé-e d'animer le relai. A ce titre : Vous participez à l'information des familles sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire, et accompagnez les parents ayant recours à un professionnel de l'accueil individuel. Vous offrez un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels, vous accompagnez leur professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques. Vous assurez des permanences physiques et téléphoniques, et proposez des réponses adaptées ou orientez les familles vers les institutions ou partenaires adaptés.
Vous organisez et animez des temps collectifs et des activités d'éveil pour les enfants et leurs assistants maternels, dans différentes communes du territoire. Vous assurez le pilotage de l'activité du relais ainsi que sa gestion administrative et budgétaire. Vous collaborez avec les trois autres animatrices de RPE du territoire, en développant notamment des actions et projets communs en direction des assistants maternels et des parents.
PROFIL Vous avez : Le diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants ; Une expérience en petite enfance de 3 ans minimum ;
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Savoir : Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, Connaissances du cadre réglementaire du métier d'assistantes maternelles, et les spécificités de l'accueil individuel
Savoir-faire : Capacités d'encadrement et d'animation, de groupes d'enfants et d'adultes. Capacités à s'organiser
Savoir-être : Sens des responsabilités ; Autonome ; Sens de l'adaptabilité ; Sens du service public.
CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Poste à 28 heures sur 4 jours, temps de travail annualisé (5 semaines de congés annuels en fonction des nécessités de service ; 1 semaine non travaillée à chaque période de petites vacances scolaires).
Disponibilités car des réunions peuvent avoir lieu en soirée.
Nombreux déplacements liés à l'organisation des temps collectifs sur les 11 communes : le permis B et indispensable mise à disposition d'un véhicule de service les temps collectifs
Manutention importante (installation et rangement des salles).
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE)
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelles santé et prévoyance), aux titres restaurant (50% de la valeur faciale : 6 €uros)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations d'actions sociales
POUR NOUS REJOINDRE
CV et lettre de motivation à adresser par mail à ****@****.** à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes avant le 27 juin 2025
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Auprès de Cécile SCHIED, Responsable du service « petite enfance ».
Par téléphone : **.**.**.**.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Communaute de Communes Beaujolais Pierre
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Anse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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