
Responsable Exploitation H/F SHIVA GROUPE SAS
Castres - 81 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Détail du poste
Un poste à votre image Rattaché directement au dirigeant de l'entreprise, vous avez le challenge de développer l'activité de votre territoire dans un réseau à forte notoriété qui fait évoluer ses talents. Main dans la main avec les équipes agences que vous animez, vous supervisez l'exploitation de votre périmètre géographique (Castres, Lavaur, Albi, Carcassonne, Rodez). Vous représentez la marque premium Shiva sur votre territoire et veillez au respect de ses standards de qualité. Vous exercez votre métier dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions à responsabilités, un quotidien varié (déplacements, rencontres de publics divers, missions allant du RH au pilotage économique), nombreux avantages (exemple : primes, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), perspectives d'évolution, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que responsable exploitation o Vous prenez la direction d'un secteur géographique composé de plusieurs agences Shiva o Pilier pour les responsables d'agences et leurs équipes, vous les coachez sur toutes les problématiques qui font la vie d'un centre de profit o Vous analysez les indicateurs de pilotage avec la Direction, et proposez des plans d'action motivants et adaptés au contexte agence o Vous veillez au respect du concept de l'aménagement des agences (vitrine, aménagement intérieur), et des campagnes de communication Shiva, vecteur de l'image premium du groupe. o Veillez au respect de la politique commerciale de l'enseigne o Vous accompagnez les équipes dans la montée en compétences sur le discours commercial Shiva
package mensuel pouvant atteindre 3055,00€ mensuels bruts maximum (salaire fixe + primes sur objectifs)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique après sélection de profils via les CV envoyés
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Proposition d'entretien physique avec les candidats sélectionnés
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Première prise de contact
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2ème entretien physique avec sélection finale des candidats
-
Démarrage du poste avec période d'essai de 2 mois renouvelable
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Primes sur objectif
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Séminaire annuel
-
Formations régulières aux outils et process
-
Horaires flexibles (EDM)
-
De 12,93 à 15€ de l'heure (EDM)
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Pas de diplôme requis, on mise sur l'expérience (EDM)
- Castres - 81
- CDI
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