Responsable Prévention et Sécurité au Travail H/F Syded du Lot

Détail du poste

Vous êtes passionné(e) par la prévention et la sécurité au travail ? Envie de combiner missions de terrain et pilotage stratégique ? Rejoignez-nous !

En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent Sécurité de l'organisation. Avec l'appui d'une assistante, vous déployez une vraie culture de la prévention et de la santé au travail, en alternant travail de bureau et interventions sur le terrain.

Missions :

Piloter la prévention des risques : conformité réglementaire, mise à jour du DUERP, plan d'actions sécurité ;

Mener des actions de terrain : visites, analyses de pratiques, sensibilisations, mise en place d'actions correctives pour atténuer chaque risque identifié ;

Suivre les démarches de prévention spécifiques : interventions d'entreprises extérieures, TMS, risques routiers... ;

Accompagner les collaborateurs : gestion des accidents du travail, maintien dans l'emploi, anticipation des retours, suivi des situations de handicap ;

Animer la culture sécurité : supports de communication, formations, échanges réguliers avec les équipes ;

Participer aux projets transversaux : réaménagements, achats, QVCT, qualité ;

Conseiller les managers pour mettre en oeuvre chaque projet et faciliter l'adaptation au changement ;

Superviser l'assistante sécurité : suivi EPI, visites médicales, procédures d'embauche... ;

Être l'interlocuteur des partenaires externes : CARSAT, Inspection du travail, médecin du travail... ;

Préparer et animer la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ;

Piloter la démarche qualité du processus prévention-sécurité : indicateurs, revue de processus, gestion documentaire.

Vous avez une formation Bac +5 ou une solide expérience en prévention/sécurité ;

Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation et des normes en matière des risques professionnels (sécurité, RPS...) ;

Vous aimez le terrain, la prise d'initiative et le travail en lien avec les équipes ;

Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et autonome ;

Formateur(trice) PRAP apprécié(e) ;

Sapeurs-pompiers bienvenus.

Rémunération : Entre 35 000 et 45 000 bruts annuel à définir selon profil (13ème mois inclus).

Avantages :

Statut selon profil ;

Téléphone professionnel ; ordinateur portable ;

Mutuelle d'entreprise avantageuse ;

Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ;

Parentalité : 2 jours enfants malades payés, horaires aménagés à l'occasion de certaines rentrées scolaires.

Horaires : A définir selon profil.

Lieu de Travail : Catus (46)

Type de contrat : CDI

Le SYDED du Lot est un organisme public, acteur majeur dans le domaine environnemental sur le Département du Lot (180 000 habitants). Pionnier en matière de valorisation des déchets, il gère en régie, depuis sa création en 1996, un réseau de 29 déchèteries, 2 centres/usines de tri des emballages, la collecte du verre, 3 plateformes de valorisation des végétaux et du bois. Reconnu pour son action en faveur du développement durable, son champ d'intervention s'est diversifié pour assurer de nouvelles activités : Bois-énergie avec l'exploitation de près de 20 réseaux de chaleur au bois (chaudières industrielles), Eau potable, Assainissement et Eaux naturelles avec la gestion de 2 stations de production d'eau potable et intervention sur les usines de production d'eau et les stations traitement des eaux usées. Le SYDED du Lot compte 250 agents, répartis sur les différents sites du département.

Nos Valeurs :

Egalité des chances, diversité, dialogue, valorisation des talents et des compétences, sécurité et qualité de vie au travail, telles sont les valeurs fortes qui nous guident au quotidien dans la gestion des ressources humaines, que nous considérons comme la véritable richesse de l entreprise.

Nous sommes certifiés ISO 9001 et ISO 14001, preuve de nos engagements en matière de qualité des services et produits, et de préservation de l environnement.

Enfin, notre engagement sociétal se traduit par de nombreux partenariats (SDIS, Ligue contre le cancer, animations en milieu scolaire, institutions d insertion adhérentes à la Fédération Coorace des entreprises de l Economie Sociale et Solidaire).

Ce que nous vous proposons :

Intéressement, 13ème mois, Participation de l employeur à hauteur de 50% à la Mutuelle d Entreprise quelle que soit la formule retenue (Isolé, Duo ou Famille), Œuvres Sociales du CSE (chèques vacances, réductions chez un grand nombre de commerçants locaux, billetterie « couleur CSE » avec des offres nationales chez un grand nombre de partenaires).

Un cadre de vie exceptionnel, riche de festivals, d activités culturelles et sportives, loin de l agitation des grandes agglomérations tout en restant « connecté ».