Neuropsychologue Smr de Bavilliers - Hdj H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif QUI SOMMES-NOUS ?
Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité.
Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une
gare TGV.
Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche.
NOS AVANTAGES
Crèche dédiée à l'établissement
CGOS + Amicale du personnel
Self d'entreprise
Association sportive
Événements festifs
Ateliers bien-être
VOTRE POSTE
- Type de contrat : Fonction publique en CDD renouvelable ou CDI
- Quotité : 100%
- Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines par délégation du directeur d'établissement
- Responsabilités fonctionnelles : Chef du Pôle de Gériatrie et Rééducation / Chef de service SMR de Bavilliers
- Relations fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire des services du site de Bavilliers, les psychologues de l'HNFC.
- Temps FIR
- Horaires de journée du lundi au vendredi en décompte jour, RTT
- Lieux d'exercice : HDJ gériatrique de Bavilliers 75 %, 25 % au SMR Polyvalent et en Neurogériatrie.

VOS MISSIONS

Activité clinique :
A destination des patients hospitalisés sur le site de Bavilliers
- Evaluation cognitive à visée diagnostic, de réévaluation et d'aide à l'orientation du patient,
- Restitution des conclusions au patient,
- Mise en place d'ateliers sur les temps d'HDJ à visée de stimulation cognitive.
A destination des proches familles
- Psycho-éducation concernant les pathologies neurodégénératives et les troubles psychocomportementaux associés,
- Echanges concernant le projet de soins avec les proches aidants, selon les besoins.
Aide à la communication entre le patient, sa famille et l'équipe médicale, les professionnels du service, (dans le respect du secret professionnel).

Participation au fonctionnement interne :
Participation aux transmissions, staffs et réunions de services,
- Partage de connaissances des pathologies neurodégénérative et neuro-vasculaires de la personne âgée avec les équipes,
- Informer suite aux formations reçues,
- Collaborer à la réflexion éthique.
- Etre disponible pour l'équipe, comme soutien en cas de difficultés.

Participation au fonctionnement institutionnel de l'HNFC :
- Participation au collège et psychologues,
- Participation à tous travaux concernant les questions liées à la profession,
- Participation aux groupes de travail,
- Accueil de stagiaires psychologues.

VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS
- Diplômes de Licence + Master 2 de :
- Neuropsychologie ou DESS de Neuropsychologie
Expérience avec le sujet âgé, les pathologies inhérentes au vieillissement serait un atout certain mais non obligatoire.

APTITUDES
Connaissance des pathologies neuro-évolutives et neuro-vasculaires de la personne âgée
Maitriser les outils d'évaluation cognitifs de la personne âgée.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau intra et extra hospitalier.
Rédiger et mettre en forme les documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux différentes situations cliniques.
Capacité à faire lien avec les professionnels extérieurs (suivi psychologique, neuropsychologique), en vue de pouvoir préparer au mieux la sortie du patient du service, la prise en soins à domicile.
Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social existant sur le territoire et/ou envie de découvrir le réseau.
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs.
Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau
Avoir envie de se former dans ce que peut être le vieillissement normal et pathologique.
OBLIGATIONS
Secret professionnel
Facilité de contact, d'échanges, dynamisme, sens des priorités, prise d'initiatives, diplomatie, discrétion, disponibilité, réactivité et autonomie.