Cariste H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Lisses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission
- Préparation de commande avec CACES 1 (Picking)
- Manipuler des palettes HORS NORMES
- Défilmer et filmer des palettes
- Descendre - monter des palettes à l'aide du C5
- Charger - Décharger des camions a l'aide du C3
- Monter sa palette en respectant les règles de sécurité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Savoir-être (Dynamique, ponctuelle et rigoureux)
Savoir Lire, Ecrire, Compter,
Bonne condition physique
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène dans l'entrepôt => Critère important de sélection
Respecter les gestes et postures

Etre logique, patient, savoir s'adapter
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.