Régleur H/F Manpower

Détail du poste

L'équipe Manpower des Ardennes recherche des talents dans les métiers de l'industrie, et notamment un Régleur (H/F) en intérim / CDI-Intérimaire

Rejoignez les collaborateurs d'une entreprise dynamique et renommée et découvrez une équipe où les valeurs et la culture d'entreprise : esprit d'équipe, innovation, soin des autres... sont à l'honneur.
Voici les missions qui vous seront confiées :

- Régler et paramétrer les machines de production pour assurer leur bon fonctionnement.
- Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production pour garantir la qualité des produits.
- Identifier les dysfonctionnements et intervenir en cas de panne mineure.
- Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et production.
- Assurer la maintenance préventive des équipements pour optimiser leur durée de vie.
- Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour améliorer les performances des machines.
- Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser les processus de fabrication.
Votre Profil est activement recherché
Débutant ou expert, vous êtes rigoureux, précis et autonome. Vous avez un bon sens de l'observation et êtes capable d'analyser rapidement une situation pour apporter une solution efficace.
- Formation en mécanique, électronique, productique ou équivalent (BEP, Bac Pro, BTS).
- Vous avez une première expérience en tant que régleur sur machines industrielles.
- Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas techniques.
- Vous avez des compétences en maintenance de premier niveau.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de mesure et de contrôle qualité.
- Vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en collaboration avec différents services.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique et/ou par mail
- Un entretien présentiel ou Teams avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Si nécessaire, un entretien avec le client

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable