Ingénieur Test Électronique H/F Ingeliance Technologies
Poitiers - 86 CDI- 36 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ingénieur électronique pour notre client, acteur majeur dans le secteur d'énergie, basé à Poitiers.
Vous êtes en charge de la réalisation des tests électroniques sur des produits développés par le bureau d'étude.
Vous participez aux principales missions suivantes :
- Rédaction des procédures de test
- Déroulement des tests électroniques suivant la séquence définie sur les prototypes
- Expertise sur les composants électroniques / bugs
- Réalisation de tests climatiques
- Réalisations, réparations, modifications de prototypes
- Rédaction des rapports de test
- Réalisation de maquettes de cartes électroniques
- Gestion des équipements du laboratoire électronique (métrologie / étalonnage)
- Echange avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Logiciel, Système)
- Traiter des demandes de modification
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
Le profil recherché
De formation ingénieur en électronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le domaine du test électronique.
Vous êtes autonome, rigoureux, et travaillez de manière collaborative.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Les raisons de nous rejoindre :
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de performance individuelle
-
Prime de vacances
-
Carte UP déjeuner 9€/jour
-
9 jours de RTT/ an
-
Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
-
Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
-
Mutuelle & Prévoyance
-
Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Bienvenue chez Ingeliance Technologies
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial &défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès
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