Cadre Supérieur de Santé - Pharmacie H/F AP-HP

Fédération des structures d'évaluation et de soutien à la recherche - 5 groupes opérationnels :

- Investigation clinique
- Unités de recherche clinique (URC)
- Information médicale
- Santé publique hospitalière
- Méthodes en évaluation - statistiques

Chaque groupe opérationnel définit des objectifs médicaux spécifiques ainsi qu'un projet de recherche etd'enseignement.

Particularité du poste : Poste en transversal sur les pharmacies à usage intérieur (PUI) de Robert Debré (Paris 75019) à 60% & Louis Mourier (Colombes) à 40%
Vos missions
En partenariat avec les chefs de services et l'équipe d'encadrement, participer à l'élaboration des objectifs des PUI, dans leur mise en oeuvre et dans leur évaluation.
Sécuriser les différents circuits de dispensation : médicament, stupéfiants, dispositifs médicaux, fluides, (Contrat d'Amélioration de la Qualité et de l'Efficience des Soins)

Ressources Humaines :

- Animer l'équipe, coordonner et superviser l'ensemble des cadres de santé des différentes PUI
- Assurer le recrutement des cadres de santé de son périmètre en concertation avec le CPDM et la DSAP
- Réaliser les entretiens professionnels annuels et des suivis des objectifs
- Elaborer le plan de formation
- Analyser, planifier et coordonner les activités des différentes unités des PUI.
- Organiser et mettre en oeuvre l'accompagnement des faisant fonction de cadre de santé et des nouveaux cadres de santé

Organisation :

- Conduire et accompagner les projets du service, DMU et de l'établissement
- Participer aux diverses réunions institutionnelles
- Participer aux missions transversales mis en oeuvre par l'établissement et institution
- En concertation avec le cadre paramédical du DMU, prévoir le plan d'équipement des Pharmacies à Usage Intérieur, le plan de travaux, le plan d'équipement informatique.
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel des PUI

Qualité - Sécurité :

- S'assurer du respect des procédures en lien avec les cadre de santé
- S'assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins
- Participer à la mise en place de l'assurance qualité
- Formuler des indicateurs permettant l'évaluation de l'activité des services et le contrôle de la qualité des prestations fournies.
- Evaluer les pratiques professionnelles

Communication :

- Etre un interlocuteur pour les cadres de l'établissement pour l'ensemble des missions assurées par la pharmacie
du site
- Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d'encadrement de site et/ou GH
- Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH

Suivi budgétaire :

- En concertation avec le cadre Paramédical du DMU, prévoir et assurer la gestion des moyens financiers alloués
- Suivi des dépenses en routine des différents PUI
- Participer au suivi budgétaire

Missions ponctuelles (liste non exhaustive)

- Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux
- Contribuer à la mise en oeuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance
- Participer aux projets de service et institutionnel

Profil recherché
- Disponibilité.
- Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.
- Etre organisé et rigoureux
- Avoir l'esprit d'initiative
- Etre apte à travailler en équipe
- Sens de l'accueil et de la communication
- Respect du secret professionnel
- Sens du service public.
- Capacités d'adaptation
- Concevoir un projet de service
- Avoir les capacités décisionnelles et arbitrage
- Animer, mobiliser et fédérer une équipe
- Etre force de propositions dans le management stratégique de l'exécutif
- Développer le travail en réseau
- Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
- Élaborer une stratégie de communication entre les unités afin et de favoriser le décloisonnement
- Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
- Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres d'un ensemble d'unités et de services
- Concevoir et élaborer le plan de formation annuel d'un ensemble d'unités et de services
- Évaluer les prestations en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
- Prime d'encadrement
- Prime de tutorat pour les Faisant-fonction cadre supérieur de santé
- Grand catalogue de formation institutionnel
- Collectif de cadre soudé de site et de DMU
- Reconnaissance de la PUI au sein du site
- Proximité avec l'ensemble du personnel de l'hôpital
- Autonomie
- Possibilité d'accéder au parking de l'établissement
- Equipe pluridisciplinaire pharmaceutique bienveillante et à l'écoute
- Des places assurées dans l'une des crèches

Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2025-16304