Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F Vertical Rh
Beignon - 56 CDI- 25 000 - 31 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons au poste de Technicien Maintenance H/F.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Leader Maintenance, vous assurez la maintenabilité et la sécurité des équipements afin d'optimiser leur temps de fonctionnement au titre de votre mission principale.
Voici un résumé sous forme de points :
Maintenance des Matériels, Installations et Bâtiments
- Assister les intervenants extérieurs lors de leur intervention sur site.
- Respecter les règles de sécurité en vigueur.
- Identifier et analyser les anomalies, proposer et mettre en oeuvre des solutions adaptées.
Maintenance des Équipements de Production
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Diagnostiquer et analyser les pannes pour identifier le niveau d'intervention.
- Appliquer les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement (arrêt, alerte, procédures d'urgence).
PROFIL RECHERCHÉ
- De niveau Bac +2 Electrotechnique / Maintenance, vous avez une expérience en maintenance
Vous êtes autonome et savez prioriser. Doté (e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer et collaborer avec l'ensemble des services. Vous savez rendre compte de votre activité, recevoir et transmettre les informations. La recherche de solution fait partie de vos aptitudes.
HORAIRES
- En équipe sur site
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Beignon - 56
- CDI
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