Manager Opérationnel - Livraison & Installation Électroménager H/F MIPI
Bezons - 95 CDI- 2 300 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MIPI est une entreprise de transport et logistique en pleine croissance, qui s'appuie sur une équipe de plus de 300 collaborateurs pour assurer un service de livraison fiable, rapide et exigeant, résolument organisée pour satisfaire nos clients destinataires.
Reconnue pour son agilité opérationnelle, MIPI inscrit son développement dans une démarche constante de responsabilité environnementale, mais aussi en étant un acteur de référence dans notre politique de recrutement : parité homme-femme sur l'ensemble des fonctions opérationnelles, diversité, mérite individuel.
Aussi, rejoignez une entreprise engagée pour un transport « responsable » dans tous les sens du terme !
Dans le cadre du lancement d'un nouveau contrat au profit d'un distributeur d'électroménagers de renom, MIPI cherche son Chef d'Equipe sur sa nouvelle activité en développement, de livraison & installation. Le dépôt de départ se situe à BEZONS (95). Les principales responsabilités du Chef d'Equipe amené à nous rejoindre, résideront à prévoir, organiser, et contrôler les ressources humaines, matériels et administratives nécessaires à la permanence et l'excellence opérationnelle. Femme ou homme de terrain, vous êtes animé(e) par le sens du résultat et n'hésiterez en aucune manière, à participer personnellement à la réalisation des opérations.
Plus, « globalement, vous veillerez à la parfaite exécution des livraisons et des installations, tout en prenant la responsabilité des qualités comportementales de votre équipe : ponctualité, politesse, professionnalisme des installations, propreté des lieux d'intervention. Pour ce faire, aidé par votre leadership naturel, vous bénéficierez des prérogatives et délégations managériales en correspondance avec vos missions.
Le salaire net est composé d'une rémunération fixe à laquelle s'ajoute des heures supplémentaires et un panier repas. Le tout pouvant dépasser : 2 300 € nets mensuels.
Type d'emploi : CDI - Temps plein (35h/semaine s'organisant tour à tour de 5 à 6 jours travaillés par semaine) - Prise de poste matinale (06h00 - 07h00). L'heure de fin de journée est variable.
Vous savez prendre du recul mais aussi retrousser les manches, ce poste riche d'activités diversifiés est fait pour vous !
Vos responsabilités :
- Intégrer, encadrer et animer l'équipe opérationnelle des chauffeurs(ses)-Installateurs (trice).
- Garantir le respect des délais, de la qualité de service et des procédures internes
- Optimiser les plannings.
- Accompagner les livreurs(ses) en montée en compétence (formation, contrôle qualité)
- Maitriser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives.
Profil recherché :
- Expérience en management d'équipe ou une expérience de capitanat dans le sport, idéalement dans la livraison ou la logistique.
- Permis B obligatoire.
- Compétences en bricolage (installation électroménager, raccordements eau/électricité)
- Sens du service.
- Organisé(e), autonome, réactif(ve), avec un esprit d'équipe solide.
Ce que nous proposons :
- Un rôle clé dans une entreprise en développement
- Une grande autonomie et de vraies responsabilités
- Une équipe dynamique et engagée à manager
- Une rémunération nette de 2300 nets - Mutuelle et prévoyance groupe
Vous cherchez un poste polyvalent, vous être prêt à retrousser vos manches où l'humain, la technique et l'action se conjuguent au quotidien ?
Rejoignez nous dès maintenant et construisez l'avenir avec nous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Bezons - 95
- CDI
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