Chargé Clientèle Assurances Collectives Grands Comptes - Secteur Nord Pas-De-Calais Aisne H/F Groupama Nord Est
Arras - 62 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Lieu : Nord, Pas-de-Calais et Aisne
Type de contrat : CDI
Envie de donner du sens à vos compétences ?
Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.
Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !
Notre ambition : offrir des solutions de protection sociale innovantes et sur mesure à nos clients, notamment les Grands Comptes, en réponse à leurs enjeux RH, sociaux et économiques.
Groupama NORD EST c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).
Nous recrutons notre futur Chargé Clientèle Assurance Collective Grands Comptes pour rayonner sur les départements du Nord, du Pas de Calais et de l'Aisne.
Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?
Votre mission : un rôle stratégique au coeur des enjeux RH des grandes entreprises.
En tant que Chargé(e) de Clientèle Grands Comptes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions RH, financières et générales de grandes entreprises. Vous aurez pour mission de :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes, en proposant des solutions complexes et personnalisées en santé, prévoyance et épargne collective (épargne salariale, retraite supplémentaire, etc.).
Conduire des audits sociaux et des analyses de besoins approfondies pour construire des offres sur mesure, en lien avec les évolutions réglementaires et les attentes des partenaires sociaux.
Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché, les réformes sociales et les innovations en matière de protection sociale.
Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.
Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.
Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien technique avec le manager
-
Évaluation finale et proposition d'embauche
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ce que nous recherchons ?
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions d'assurance collective, idéalement auprès de grandes entreprises.
Vous maîtrisez les enjeux de la protection sociale en entreprise (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale) et savez dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire des relations de confiance durables, votre sens de l'analyse et votre orientation résultats.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de conquête.
Pour y arriver, pas d'inquiétude : vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.
Ce qu'on vous propose ?
Une rémunération fixe à partir de 40K sur 13 mois + une rémunération variable non plafonnée + véhicule de fonction - statut cadre au forfait jours
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse
Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
Un entretien RH associé à un test de personnalité.
Un entretien avec votre futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de télétravail flexible
-
Opportunités de formation continue
-
Environnement de travail inclusif
-
Avantages sociaux compétitifs
-
Engagement envers le bien-être au travail
Bienvenue chez Groupama Nord Est
Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Arras
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureSalaire brut estimé
30 800 € / an 2 567 € / mois 16,92 € / heureEstimation haute
37 100 € / an 3 092 € / mois 20,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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