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Groupama Nord Est emploi
Groupama Nord Est recrutement

Chargé Clientèle Assurances Collectives Grands Comptes - Secteur 59 - 62 - 02 H/F Groupama Nord Est

  • Arras - 62
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Lieu : Nord, Pas-de-Calais et Aisne
Type de contrat : CDI

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au coeur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous recrutons notre futur Chargé Clientèle Assurance Collective Grands Comptes pour rayonner sur les départements du Nord, du Pas de Calais et de l'Aisne.

Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?

Votre mission : un rôle stratégique au coeur des enjeux RH des grandes entreprises.

En tant que Chargé(e) de Clientèle Grands Comptes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions RH, financières et générales de grandes entreprises. Vous aurez pour mission de :

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes, en proposant des solutions complexes et personnalisées en santé, prévoyance et épargne collective (épargne salariale, retraite supplémentaire, etc.).

- Conduire des audits sociaux et des analyses de besoins approfondies pour construire des offres sur mesure, en lien avec les évolutions réglementaires et les attentes des partenaires sociaux.

- Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché, les réformes sociales et les innovations en matière de protection sociale.

- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.

- Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !

Le profil recherché

Ce que nous recherchons ?

- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions d'assurance collective, idéalement auprès de grandes entreprises.
- Vous maîtrisez les enjeux de la protection sociale en entreprise (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale) et savez dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire des relations de confiance durables, votre sens de l'analyse et votre orientation résultats.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de conquête.

Pour y arriver, pas d'inquiétude : vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu'on vous propose ?

- Une rémunération fixe à partir de 40K sur 13 mois + une rémunération variable non plafonnée + véhicule de fonction - statut cadre au forfait jours

- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

- Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
- Un entretien RH associé à un test de personnalité.
- Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

A partir de 40K€ brut/an sur 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien technique avec le manager

  • Évaluation finale et proposition d'embauche

La carte

22 Boulevard Carnot

62000 Arras

Localiser le poste

Publiée le 29/01/2026 - Réf : 2025-60242

Chargé Clientèle Assurances Collectives Grands Comptes - Secteur 59 - 62 - 02 H/F

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  • Arras - 62
  • CDI
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 2025-60242

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