Chargé d'Affaires Bâtiment H/F Résilians
Poitiers - 86 CDISuper recruteur
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Face à une demande croissante de nos services, notre entreprise, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) recherche un(e) Chargé d'affaires bâtiment pour renforcer notre équipe... Vous serez rattaché(e) à l'agence de Poitiers.
Quelles sont vos missions ?
1. Prospection et relation client
- Identifier et suivre les opportunités d'affaires (particuliers, assurances, collectivités, architectes...).
- Répondre aux sollicitations clients, analyser les besoins et visiter les sites.
- Proposer des solutions techniques et budgétaires adaptées aux contraintes du projet.
- Représenter l'entreprise auprès des clients et prescripteurs.
2. Études et chiffrages
- Analyser les pièces du dossier (plans, CCTP, rapport d'expertise...).
- Piloter les relevés sur site, réaliser les métrés ou superviser le métreur.
- Élaborer les devis détaillés, en lien avec le métreur-dessinateur.
- Négocier les conditions techniques, contractuelles et financières avec les clients.
3. Préparation de chantier
- Transmettre les dossiers techniques aux conducteurs de travaux.
- Organiser les réunions de lancement de chantier (interne et client).
- Valider les choix techniques et proposer des variantes ou optimisations.
- Assurer la passation avec le conducteur de travaux tout en restant l'interlocuteur du client.
4. Suivi de l'affaire
- Effectuer un suivi régulier du bon déroulement du chantier (coûts, délais, qualité).
- Contrôler la rentabilité des affaires, anticiper les dérives budgétaires.
- Gérer les relations avec les assurances, experts, architectes ou bureaux de contrôle.
- Participer aux réunions de chantier si nécessaire et assurer le suivi administratif (avenants, OS...).
5. Clôture et fidélisation
- Préparer les réceptions de travaux avec le client.
- Assurer le suivi des levées de réserves.
- Gérer les documents de fin de chantier (DOE, attestation d'assurance, etc.).
- Entretenir la relation client et favoriser les récurrences d'affaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.
-
En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.
-
Entretien physique avec le N+1.
-
En fonction des profils : 3ème entretien.
-
Proposition d'embauche.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de chantiers de réhabilitation TCE.
- Compétences managériales avérées pour coordonner et motiver les équipes.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités pour piloter efficacement plusieurs projets en parallèle.
- Excellentes capacités de communication et sens du relationnel, pour assurer une collaboration fluide avec les clients, sous-traitants et fournisseurs.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Cheque cadeau
-
Respect de l'équilibre vie pro - vie perso
-
En fonction du poste : panier repas, prime sur objectif
Bienvenue chez Résilians
Leader de l'intervention après sinistres, le réseau Résilians est une alliance d'équipes proches de leurs clients, qui proposent une offre globale et réactive grâce à une présence de proximité sur tout le territoire français (55 agences, 1200 collaborateurs, 50.000 chantiers par an). Notre expertise est d'intervenir sur une palette large de métiers : En sauvetage/ décontamination, en rénovation (peinture, plomberie, maçonnerie, ébénisterie et tous les métiers du bâtiment), en recherche de fuites et en désamiantage.
Le nom du réseau est directement inspiré des qualités des équipes qui sur le terrain, quotidiennement, apportent assistance et réconfort aux sinistrés et travaillent à réparer les dommages causés par un sinistre.
Nous accordons beaucoup d'importance à ce que nos clients (particuliers ou professionnels) aient une solution qui réponde au mieux à leurs besoins. Parce que les personnes chez qui nous intervenons vivent parfois des moments difficiles, notre savoir-faire réside dans notre capacité à apporter assistance : écoute, proximité, adaptabilité et respect.
Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance dont les métiers ont du sens, n'hésitez pas à postuler. Quel que soit votre parcours, si vous avez le sens du service et l'envie de participer à une vraie vie d'équipe, il y a forcément un métier fait pour vous. Et si votre sens du collectif et du résultat est démontré, nous nous chargerons de faire évoluer votre carrière.
Résilians est attaché à lutter contre toutes formes de discriminations et prône l'égalité des chances. Nous sommes engagés sur les sujets de diversité et nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Véhicule de service
- Téléphone et ordinateur professionnel
- RTT possibles selon le statut
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