Chargé de Gestion Immobilière Sociale H/F Plateforme BEAUVAIS
Beauvais - 60 CDI- 26 000 - 29 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du Pôle Immobilier d'une association, PROCH'EMPLOI Beauvais recherche un/une gestionnaire immobilier qui aura pour mission d'assurer la gestion locative adaptée de logements en faveur d'un public fragilisé.
Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable du service gérance, vous assurez la gestion locative adaptée d'un parc de logements destiné à des publics fragilisés, en garantissant la bonne gestion administrative, technique et relationnelle des biens.
Gestion locative :
Organisation des visites et attribution des logements
Rédaction des baux, états des lieux entrants/sortants
Suivi administratif : encaissements, relances, impayés, gestion des assurances
Gestion des réclamations locataires et relations propriétaires
Suivi des charges, relations avec syndics, régularisations
Gestion des conflits ou troubles de voisinage
Gestion technique :
Suivi de l'état technique des logements
Planification des travaux, lien avec les prestataires
Suivi des interventions et sinistres
Veille au bon entretien du parc immobilier
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word ; la connaissance d'ICS est un plus)
Sensibilité aux enjeux sociaux et à la médiation
Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au vendredi : 9h-12h30 - 13h30-17h30 sauf vendredi 17h
1 jour de télétravail possible par semaine
1 jour d'administratif sur Beauvais
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Piloter la préparation de travaux, Réaliser des opérations de gestion immobilière
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Beauvais - 60
- CDI
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