Infirmier de Parcours Maladies Rénales Chronique - Ipa Pratique Avancée CDI H/F ELSAN
Gradignan - 33 CDI- 2 500 € / mois
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte établissement/Service :
Le centre Aquitain pour le développement de la Dialyse à Domicile (CA3D), autorisée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) Nouvelle-Aquitaine, est une structure autonome qui prend en charge les insuffisants rénaux chroniques arrivés au stade de la dialyse et pouvant bénéficier d'un traitement autre qu'en centre hospitalier ou en clinique : unités d'auto dialyse, dialyse péritonéale, hémodialyse à domicile. Il est lié par une convention avec l'Hôpital Privé Saint-Martin de Pessac et avec le Centre Hospitalier Pasteur à Langon, qui sont les centres de repli, lorsque l'état de santé du patient le nécessite. Le CA3D participe au réseau de l'insuffisance rénale chronique d'Aquitaine.
Missions :
L'infirmier (H/F) du parcours Maladies Rénales Chroniques réalise une démarche pluridisciplinaire selon le projet personnel du patient établi à l'issue de la consultation médicale avec le Néphrologue.
L'infirmier assure l'organisation du parcours patient et planifie sa prise en charge au sein du parcours Maladies Rénales Chroniques à l'issue de la consultation médicale Il rencontre le patient et son entourage afin d'identifier ses besoins.
Il évalue la compréhension du patient sur sa pathologie, son entretien avec le néphrologue, son ressenti, Il met en place un Plan Personnalisé de Soins Il réalise le diagnostic éducatif du patient Il informe les paramédicaux des rendez-vous à planifier avec le patient : diététicien, psychologue, assistante sociale, IDE ETP, IPAIl peut réaliser des actes techniques (prise de TA, pesée, etc.)Il peut assurer des ateliers Education Thérapeutique du PatientIl assure le suivi et réévalue par rapport à l'entretien précédentIl est en lien avec les acteurs Ville-Hôpital dont le médecin traitant, par contact téléphonique en cas de problèmes identifiés et par transmissions de synthèse écrite (en accord avec le patient)Il s'inscrit dans une démarche qualité et de sécurisation du parcoursIl peut intervenir sur l'Hôpital Privé Saint-Martin, centre de repli du CA3D, et interagir avec les professionnels de santé de cet établissement pour les patients du parcours MRCIl élabore un rapport d'activité mensuel afin de garantir une traçabilité et des statistiques pour l'établissementIl garantit la bonne circulation de l'information ainsi qu'une dynamique collectiveIl rédige des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions
Il s'assure de la mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho-socioculturelles dans le dossier patient
L'Infirmier de pratique avancée IPA (H/F) :
Il met en place la transversalité préventiveIl s'assure de l'accompagnement de l'équipe des Infirmières dans les bonnes pratiques de la profession.
Il constitue le relai principal de l'équipe médical auprès de l'équipe paramédicale et inversement.
Il assure la veille documentaire nécessaire (recherches, recommandations des bonnes pratiques, EBM sociétés savantes...) à la mise à jour de ses compétences.
Il est pilote dans la démarche d'APP et EPP (Analyse et Evaluation des pratiques professionnelles)
Il s'inscrit dans la gestion de projets de l'établissement
Il participe au développement des compétences des professionnels de santé
®Il élabore un rapport d'activité mensuel afin de garantir une traçabilité et des statistiques pour l'établissement.
®Il assure la traçabilité du volume et suivi des activités cliniques et paracliniques
®Il évalue l'activité médico-économiquement (passages aux urgences, DMS, hospitalisation, accès aux soins, impact sur la structure.
®Il s'assure de l'atteinte des objectifs patients en fonction de leur connaissance et formation à l'autodialyse
®Il rédige des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux consultations.
®Il s'assure de la mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho-socioculturelles dans le dossier patient.
®Il rédige les ordonnances nécessaires.
®Il prend des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.
®Il anime ou participe à des groupes de travail, réunions ou staff médicaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le manager
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Entretien avec le Responsable RH
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Entretien avec le Directeur d’établissement/fonctionnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Prérequis :
· Diplôme d'état infirmier en Pratique Avancée, mention Maladie rénale chronique, dialyse, transplantation rénale.
Savoirs :
- Connaissances dans la discipline attendue, néphrologie, maladie rénale chronique, dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale), transplantation.
- Connaissances en éducation thérapeutique
- Savoir mettre en place et conduire des projets
Savoir-faire :
- Effectuer tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique consistant à adapter le suivi du patient en fonction des résultats des actes techniques ou examens complémentaires
- Elaborer un diagnostic éducatif
- Maitriser les logiciels bureautiques et métiers (HEMADIALYSE...)
Savoir-être :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Autonomie, créativité et initiative
- Capacités relationnelles et leadership clinique Infirmier, écoute et dialogue
- Rigueur et organisation
- Esprit de synthèse
- Dynamique, force de proposition et de conviction
- Capacité d'adaptation au changement
Salaire selon expérience
Parking du personnel gratuit et privé
Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse ****@****.**
- Au plaisir de vous rencontrer !
- Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
-
Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
-
Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
-
Télétravail au siège
-
Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
-
Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
-
Avantages pratiques : carte ticket restaurant
-
Participation employeur à la cantine, catalogue CE
-
Aide au logement et au transport
-
Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
-
Engagement fort sur les actions de diversité et RSE
Bienvenue chez ELSAN
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie...) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
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