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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Tuyauteur H/F à Château-Arnoux-Saint-Auban est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heure

Salaire brut estimé

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut max

26 408 € / an 2 201 € / mois 14,51 € / heure

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Tuyauteur H/F Boccard

Château-Arnoux-Saint-Auban - 04
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous réaliserez les préfabrications et les montages de réseaux de tuyauterie.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à:

Prendre connaissance des tuyauteries sur lesquelles vous intervenez

Etudier les plans de construction et les dossiers de fabrication afin d'identifier les contraintes, matériaux, soudures etc...

Préparer les travaux à effectuer

Effectuer des relevés de côtes ou des plans isométriques

Rassembler les éléments de tuyauterie et outils nécessaires à l'atelier

Monter, assembler et contrôler les éléments de tuyauterie

Effectuer les tâches de fabrication et de montage prévues sur sites

Préparer les zones de travaux, positionner les pièces sur site, faire du pointage, faire du jointage

Respecter les consignes de sécurité (possibilité de travailler sur des échafaudages ou en hauteur)

Le profil recherché

De formation technique (CAP/BEP ou BAP professionnel en chaudronnerie et tuyauterie), vous avez idéalement une expérience significative en tant que tuyauteur/se sur site industriel. Vous êtes en mesure de lire des plans isométriques.

La dextérité, la rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de résuissir à ce poste.

Infos complémentaires

LI-KI1

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée