Conducteur de Bus Scolaire H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Bus scolaire (h/f) à Tournefort. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur majeur du transport scolaire dans les Alpes Maritimes.

À propos de la mission

Pour ce poste, vous aurez en charge le ramassage scolaire sur la région de Tournefort (Alpes-Maritimes).

Vous prendrez votre service le matin de 6h30 à 9h et l'après-midi de 15h30 à 18h.

La mission se poursuit jusqu'à la date des vacances scolaires, soit le 5 juillet, et reprendra à la rentrée de septembre.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,24 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 26 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Nombreuses primes liées au poste

Profil recherché
- Une première expérience dans la conduite dans les Vallées sera un plus
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Permis D
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.