Alternant Responsable de Secteur Proxi H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Issy Les Moulineaux
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 12 à 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Eloisa recherche son Responsable de secteur PROXI pour la direction commerciale de NesForce.

Vous mettez en oeuvre les accords nationaux en les adaptant aux stratégies catégorielles définies. Sur votre secteur, vous développez la visibilité, la performance commerciale et la part de marché des catégories prioritaires, tout en contribuant activement à l'atteinte des KPIs.

Vous serez responsable de :
- Visiter un parc de magasins de proximité type Carrefour City, Franprix afin de réaliser vos objectifs de parts de marché en activant tous les leviers (détention, exposition linéaire, activation promotionnelle...
- Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différentes catégories
- Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en utilisant tous les moyens mis à disposition
- S'appuyer sur les données à disposition pour valoriser le plan d'affaires avec les clients
- Rapporter au Chef de Projet Proxi les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et les intervenants sur les catégories ciblées

Vous intervenez au sein de Paris intra-muros en transports en commun.

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 avec une spécialisation en commerce ;
- Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain ;
- Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort ;
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'analyse ;
- Vous avez le goût du challenge ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Prise en charge du Pass Navigo
- Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Eloisa, votre futur tuteur

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante