Directeur d'Agence Travaux Publics H/F Activ Rh

Détail du poste

DIRECTEUR D'AGENCE TRAVAUX PUBLICS

Intitulé du poste : Directeur d'Agence
Localisation : Bas Rhin- Nord de Strasbourg
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Présentation de l'entreprise

Entreprise de Travaux Publics

Le Directeur d'Agence aura également sous sa responsabilité la gestion des services Administratifs, Bureau d'Études, Géomètre et Parc Achat.

Missions principales

En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le garant du développement, de la performance économique et du management des équipes au sein de votre agence. Vous avez la responsabilité complète de la gestion de votre centre de profit et travaillez en synergie avec la Direction pour assurer la croissance et la pérennité de l'agence.

1. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer et piloter le budget de l'agence en assurant l'optimisation des ressources.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance pour garantir la rentabilité.
- Assurer le reporting auprès de la Direction et proposer des axes d'amélioration.

2. Développement commercial et stratégique
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement en accord avec les objectifs du Groupe.
- Développer le portefeuille clients et fidéliser les partenaires existants.
- Identifier les opportunités de croissance et assurer la veille concurrentielle.
- Représenter l'agence auprès des instances locales et des acteurs du marché.

3. Management des équipes
- Encadrer, animer et faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence.
- Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes en instaurant une culture du résultat.
- Mettre en place les outils de suivi de performance et assurer leur application.
- Veiller au respect des process internes et des exigences réglementaires.

4. Suivi technique et opérationnel
- Piloter l'exécution des projets en garantissant la qualité, les délais et les coûts.
- Assurer la bonne gestion des moyens humains, techniques et financiers.
- Superviser le Service Administratif, Bureau d'Études, le service Géomètre et le Parc Achat pour garantir leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l'agence.
- Mettre en place des plans d'optimisation et d'amélioration continue.

Formation et Expérience
- Diplôme d'Ingénieur (formation technique souhaitée).
- Expérience significative en gestion d'agence ou de centre de profit dans un environnement technique et industriel.

Compétences clés
- Excellentes capacités de gestion et de pilotage budgétaire.
- Forte orientation résultats et culture du développement.
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
- Esprit stratégique et capacité à prendre des décisions impactantes.
- Bonne maîtrise des enjeux techniques du secteur des Travaux Publics, notamment dans les domaines de l'électricité, du chauffage urbain et des études techniques.

Qualités personnelles
- Loyauté et engagement envers l'entreprise.
- Sens du résultat et de la performance.
- Capacité d'adaptation et force de proposition.

Avantages
- Package de rémunération attractif (fixe + variable selon performance).
- Véhicule de fonction.
- Opportunités d'évolution au sein du groupe.

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Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.