Responsable Crh H/F Comite Gestion Oeuvres Soc Ets Hospit Pu

Détail du poste

Finalité de l'emploi :

Superviser et piloter l'offre de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers du C.G.O.S, en garantissant le suivi et l'amélioration continue de son déploiement ainsi que la veille et l'innovation des services proposés aux usagers.

Missions principales :
- Contribuer au pilotage et au suivi de la gestion de la CRH par le partenaire assureur
- Proposer et organiser les actions d'évolution et modernisation des processus et de la relation avec les établissements et les agents hospitaliers
- Proposer et organiser la mise en oeuvre du plan d'actions Marketing et communication
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes
- Réaliser le reporting d'activités et budgétaire de l'activité
- Assurer la préparation des instances et le suivi des décisions
- Participer au développement des activités transversales de la DOS

Activités complémentaires :
- Apporter son soutien et son expertise aux équipes opérationnelles, autant que de besoin
- Contribuer à et/ou piloter des projets, initiatives ou expérimentations transverses

Bac +3 à Bac +5 avec 5 ans d'expériences minimum dans le secteur bancaire/ assurance idéalement.

Nous recherchons un profil qui a travaillé sur des plans de communications et marketing. Elle a déjà pu exercer ses talents de manager dans d'autres structures. Enfin, une connaissance de l'épargne bancaire serait un plus.

Le C.G.O.S (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Établissements Hospitaliers Publics) a pour objet de mettre en oeuvre et de gérer l'action sociale, socioculturelle et de loisirs des personnels de la Fonction Publique Hospitalière. C'est un organisme paritaire, sous statut d'association à but non lucratif (loi 1901) qui compte 300 salariés répartis sur 12 régions et le Siège à Paris (13e).

Pour satisfaire mieux et plus vite les 1 000 000 agents des 2200 établissements adhérant, le C.G.O.S a engagé une vaste transformation de son organisation relevant plusieurs défis avec pour pivot la construction d'un nouveau système d'information orienté vers l'agent.