Conseiller de Prévention - Conseil Departemental de l'Isere H/F Fonction publique Territoriale
Grenoble - 38 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des ressources humaines (130 agents) est organisée autour des fonctions suivantes :
- 4 services (gestion du personnel, recrutement, mobilité et compétences, relations sociales, santé et prévention, et prospective, pilotage et études)
- 1 réseau RH de proximité
- 1 chargée de mission en charge notamment des projets stratégiques
Le Service Relations sociales, Santé Prévention (composé de 15 agents), contribue à la mise en ½uvre des politiques départementales et des orientations stratégiques fixées par la direction générale, dont les enjeux sont inscrits dans le nouveau projet de direction : prévention des risques professionnels, inclusion des personnes en situation de handicap, ancrer le bien-être au travail.
Il est organisé autour des activités suivantes : dialogue social, suivi de la santé des agents, politique de prévention.
Le conseiller de prévention assiste et conseille l'autorité territoriale, les managers et les services du département dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmières, assistante sociale, ergonomes, pôle administratif et 3 autres conseillers de prévention), le conseiller de prévention a des missions d'assistance et de conseils liés à la mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail, à savoir :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents;
- Améliorer les conditions de travail;
- Analyser l'activité pour une meilleure adaptation du travail à l'homme;
- Améliorer la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques pour les résoudre;
- Alerter en cas de non respect des prescriptions législatives et réglementaires liées à l'hygiène et à la sécurité.
L'équipe de conseillers de prévention intervient sur toutes les thématiques métiers, sachant que ce recrutement vise à renforcer les actions en faveur des agents des routes et à optimiser le travail en transversalité et plus particulièrement avec la direction des mobilités et les autres services de la Direction des Ressources Humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250523000558-conseiller-prevention-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance dans le domaine des statistiques
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Etre force de proposition
- Pédagogie
- Rigueur
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à informer et sensibiliser sur les règles hygiène et sécurité
- Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention
- Capacité à participer aux actions de fond en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Aptitude à travailler en réseau
- Titulaire du permis B
Infos complémentaires
Rémunération selon expérience
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 700 € / an 2 892 € / mois 19,07 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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