Référent Multi-Accueil - Éducatrice de Jeunes Enfants - Saint-Quentin H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Quentin - 02 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Animation du projet de l'établissement d'accueil familial, occasionnel et
de parentalité :
- Mets en place des activités favorables à l'épanouissement et au bon développement des
enfants, dans le respect de leurs capacités et de leur
sécurité.
- S'inscrit dans une démarche de prévention précoce autour des 1ers liens d'attachement, des retards de développements et handicaps
- Accueille les familles et entretien un dialogue bienveillant avec les parents
- Conçoit, met en place, suit et évalue les projets éducatifs et pédagogiques.
- Produit les bilans qualitatifs et quantitatifs nécessaires, en concertation avec la direction.
- Supplée la direction en cas d'absence pour apporter des éléments de réponses aux questions et problématiques rencontrées et met en ½uvre les actions utiles à la continuité du service.
- Accueille, forme et assure le suivi des stagiaires et rend compte à la direction de ses observations.
- Peut remplacer tout agent du service Petite Enfance selon la législation encadrant le poste
Animation des équipes
- Anime les équipes d'assistantes maternelles et de halte-garderie, encadre les activités d'éveil mises en place.
- Impulse une dynamique d'équipe favorable à la qualité d'accueil des enfants et des familles
- Organise le suivi des activités et des soins à domicile par des visites régulières
- Assure l'accompagnement et la guidance des équipes d'assistantes maternelles et de halte-garderie.
- Associe les professionnels aux projets d'animation et de formation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o002250520001437-referent-multi-accueil-educatrice-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Niveau de diplôme : éducatrice de jeunes enfants
Compétences :
Les connaissances requises :
- Connaissance de base et application de la réglementation relative à l'accueil de
l'enfant en EAJE
- Connaissance des besoins, du développement et de la psychologie du jeune
enfant
- Connaissance des principaux courants pédagogiques
- Connaissances des règles d'hygiène, des soins à apporter à l'enfant et des
règles de sécurité à respecter
- Avoir des notions concernant les pathologies infantiles
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Notions concernant les fonctions d'encadrement
- Méthodologie d'analyse des pratiques professionnelles
- Place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant
- Environnement local de la petite enfance, de ses acteurs et de ses partenaires
institutionnels
Les savoir-faire requis :
- Est autonome dans son périmètre d'activité
- Propose des activités d'éveil adaptées aux divers stades de développement du
jeune enfant
- Elabore, met en ½uvre, évalue les projets pédagogiques
- Encadre une équipe dans un lien fonctionnel
- Identifie les besoins, diagnostique les problématiques et conçoit les solutions ad
hoc
- Adopte une posture favorable à la qualité de l'accueil des enfants et au bien-être
au travail, prévient et apaise les situations de conflit
- Conduit, évalue et adapte les projets de l'établissement
- Maîtrise les outils de bureautique et les logiciels professionnels
- Maîtrise de la méthodologie de l'écrit : rigueur dans la construction de l'écrit,
grammaire et orthographe correctes.
- Maîtrise de l'observation comme outil indispensable à la prévention précoce
- Maîtrise les techniques d'animation d'équipe et de communication avec les
familles
Les savoir-faire relationnels :
- Sens aigu de l'écoute et de l'observation de l'enfant et de ses parents
- Curiosité, capacité à laisser place au doute et à la remise en question
- Patience, calme, empathie, disponibilité, sens de l'adaptation
- Sens du travail en équipe : entraide, prises d'initiatives
- Savoir se positionner ou exprimer un désaccord sans nuire à l'autre
- Capacité à entretenir des relations détendues et bienveillantes avec ses
collaborateurs et avec les familles
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
Infos complémentaires
selon grille indiciaire
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Quentin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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