Agent de Médiathèque - Mairie de Avesnes·le-Comte H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune d'Avesnes le Comte, chef-lieu de canton, est située au cur de la communauté de communes des Campagnes de l'Artois. Elle en est la commune la plus peuplée avec 1882 habitants. La commune dispose d'un Tiers Lieu " la Bergerie " constitué notamment d'une médiathèque André Biguet, d'un Fab Lab, d'une salle informatique et d'une salle d'animation.
Dans le cadre de la politique culturelle et d'animation de la commune, l'agent conduit l'ensemble des activités liées au prêt, l'entretien et l'équipement des documents de la médiathèque et au fonctionnement du Tiers -Lieu.
1- Animation du Tiers-Lieu " La Bergerie "
* Réaliser le programme annuel d'animations et d'activités
* Solliciter et animer le réseau des partenaires
* Développer et organiser la gouvernance du Tiers-Lieu
* Proposer des activités et des animations en lien avec les manifestations communales (Fête d' Avesnes, Fête de la musique, Pâques, Semaine d'activités pour les jeunes...)
2- Gestion de la Médiathèque
* Accueillir le public
* Assurer le prêt des documents
* Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
* Réaliser l'achat des ouvrages
* Planifier et organiser l'accueil des scolaires
* Assurer le rangement des livres
* Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en uvre des présentoirs
* Équiper les ouvrages lors des arrivages
* Repérer et signaler les documents en mauvais état
* Réparer et entretenir les ouvrages
* Effectuer le désherbage
* Développer les relations avec la Médiathèque Départementale
* Participer au réseau intercommunal des Médiathèques
3- Participation à la communication des événements du Tiers-Lieu et de la commune :
* Réaliser et diffuser les différents visuels
* Établir les newsletters mensuelles
Le profil recherché
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail seul et en équipe
* Déplacements occasionnels
* Grande disponibilité
* Horaires réguliers avec amplitude liées à des pics d'activités
* Adaptabilité aux usagers
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
* Savoir travailler en autonomie et en équipe
* Rattachement hiérarchique et fonctionnel au Directeur Général des Services
* Rigueur, dynamisme, flexibilité, capacité d'adaptation aux circonstances,
* Activités définies par le Directeur Général des Services ou le Maire
Infos complémentaires
Echelle C1 - adjoint du patrimoine
- Calais - 62
- Fonctionnaire
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