Gestionnaire Sécurité - Sûreté en Alternance - Lyon 69 H/F Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
Lyon - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Révélez vos talents, prenez le CAP BPAURA en tant qu'Alternant Chargé de Sécurité -Sûreté !
Poste et missions
Plus précisément...
Dans le cadre de ses activités la direction immobilier, logistique, achats et pilotage ressources de la BP AURA recherche un Gestionnaire Sécurité - Sûreté en alternance pour mener les missions suivantes liées à l'optimisation et la préservation de la sécurité des personnes et des biens :
- En lien avec les Prestataires Sécurité Sûreté, assurer un suivi de maintenance (préventive, curative et réglementaire) des dispositifs de sécurités installés sur les sites gérés par le service, en lien avec les chargés de Sécurité.
- Coordonner les actions entre le prestataire maintenance Sécurité en charge d'orienter les demandes d'interventions émanant des utilisateurs et les prestataires maintenance sécurité de la banque. S'assurer de la bonne réalisation des interventions dans les délais impartis.
- Prendre en charge le suivi et la résolution des dysfonctionnements en veillant à la bonne information de tous les acteurs concernés. Prendre si besoin les contacts utiles pour la réalisation des interventions.
- Recevoir les alertes sécurité en journée et orienter les actions à mener, au besoin en escaladant l'alerte vers la hiérachie,
- Assurer le reporting des activités maintenance sécurité auprès des services et de la direction.
- Accompagner sur le terrain un chargé de sécurité et s'assurer de la correcte mise en oeuvre du cahier des charges Sécurité par les prestataires, de la transmission des bons usages des installations par les collaborateurs travaillant sur les sites,
- Veiller à la formation et la maîtrise des procédures par ces mêmes collaborateurs aux côtés d'un chargé de sécurité.
En binôme dans un 1er temps puis rapidement en autonomie, vous êtes acteur de la stratégie SPB en tant qu'interlocuteur privilégié des prestataires sécurité.
Dans un premier temps, votre objectif sera d'appréhender le fonctionnement des dispositifs en agence ainsi que la relation prestataires.
Progressivement, vous serez associé aux activités des chargés de Sécurité à savoir tout en conservant la maîtrise du suivi des demandes de maintenance :
- Contribuer à la gestion des chantiers sous l'angle sécurité,
- Contribuer aux contrôles des installations sécurité sur les sites et respect des cahiers de charges par les prestataires,
- Expliquer et former les collègues réseaux aux procédures et usages des installations sécurité,
Et vous bénéficierez...
- D'un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage à la BPAURA
- Des formations en e-Learning disponibles rien que pour vous et aménagées en fonction de votre planning,
- D'un management de proximité tout au long de votre carrière et évolution.
Afin de vous garantir une intégration réussie, vous serez convié à la réunion d'intégration de votre promotion, en présentiel.
Profil et compétences requises
Mais alors, qui êtes-vous ?
- Vous préparez un Bac +3 ou Bac +5 (master, bachelor, ingénieur) dans les domaines de la sécurité ou de la sûreté,
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la sécurité Sûreté,
- Vous avez le sens de l'écoute, de l'organisation et de la rigueur,
- Vous savez avoir le sens de l'exigence sur les attendus,
- Vous avez le goût de la négociation et le goût de la réussite collective,
Et pour finir, Vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !
Ce que nous proposons :
- Une rémunération avantageuse
- Avantages individuels (RTT, carte restaurant, mutuelle, prime de participation et d'intéressement, frais de transport en commun, forfait mobilité durable, CE...)
Les prochaines étapes ?
- Un appel d'une dizaine de minutes par l'un nos recruteurs
- Un entretien RH
- Un entretien opérationnel avec l'un de nos managers
Notre entreprise est handi-accueillante, alors n'hésitez pas à postuler !
En 2025, BPAURA a fièrement décroché le label « Happy Trainees » ! Ce précieux sésame reflète l'expérience enrichissante des alternants et stagiaires au sein des équipes. Ils ont particulièrement salué la qualité de leur intégration, le soutien quotidien dont ils ont bénéficié et l'attrait des missions qui leur ont été confiées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection RH
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Entretien RH pour échanger sur votre projet
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Entretien avec un manager opérationnel
-
Test ou mise en situation selon le poste
-
Validation finale et proposition d’embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Prime d’intéressement, participation et abondement
-
Formation et accompagnement carrière
-
Forfait mobilité durable et transports publics
-
Engagement RSE et ancrage local
-
Soutien à la parentalité
-
Carte restaurant
-
Couverture santé (mutuelle et prévoyance)
-
Congés payés supplémentaires & RTT
Bienvenue chez Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
Description de l'entreprise
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
C'est...
- Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
- Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
- Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.
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