Animateur Socioculturelle - Directeur Adjoint H/F Association Maison Enfance de Billere
Billère - 64 CDIDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- 1 500 - 1 700 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association d'Education Populaire Maison de l'Enfance de Billère (64140) affiliée aux Francas cherche un(e) Animateur(rice) professionnel(le) : Animation périscolaire et CLAS, accueillant(e) LAEP et fonction de Directeur adjoint de centres de loisirs éducatifs au sein de notre ferme pédagogique (H/F) (un mois d'été et 2 petites vacances) diplômé(e) du BPJEPS avec UC de direction OBLIGATOIRE) Temps Partiel de 29 heures Indice 275 de la Convention Collective Eclat avec reprise de l'ancienneté), afin intégrer son équipe.
Contrat en CDI Intermittence (5 semaines de congés payés + 2 semaines d'intermittence). Début de contrat au plus tard le 04 août.
Vos principales missions seront :
- Animer les temps périscolaire (midis, soirs et mercredis) ;
- Être directeur(trice) / directeur(rice) adjoint(e) de centre de loisirs éducatifs et de séjours au sein de nos centre de Loisirs.
Si vous pensez, comme nous, que l'avenir est dans l'enfance et la jeunesse, que l'émancipation, la solidarité et la coopération sont les clés de beaucoup de choses alors nous partageons des valeurs communes, n'hésitez pas à postuler.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Décorer et mettre en place des espaces d'animation, Encadrer un public, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Billère - 64
- CDI
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