Auxiliaire de Puériculture H/F Pôle Emploi
Mouilleron-le-Captif - 85 CDI- 12 - 12,20 € / heure
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Diplôme d'Etat AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE - toute autre candidature ne sera pas étudiée
Poste en MICRO CRECHE INCLUSIVE, accueil de 12 à 14 enfants de 12 semaines à 3ans (6 ans pour les enfants porteurs de handicap)
Accueil des enfants, soins et activités, adaptabilité aux besoins des enfants, mise en place de projets éducatifs, sorties, travail en partenariat avec des intervenants extérieurs, autonomie et travail collaboratif avec l'équipe.
Responsable du suivi médical des enfants (vaccins, PAI, etc.)
Roulement sur 3 horaires (matin/ coupé/ soir) - 7h30-19h du lundi au vendredi
4 semaines de fermeture annuelle (semaine 32/33) + 1 libre
DEBUT CONTRAT 21/07/2025
TRAVAIL EN TEMPS PARTIEL (15 HEURES) JUILLET AOUT puis évolutif vers un temps plein (septembre/ Octobre 2025)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Mouilleron-le-Captif - 85
- CDI
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