Alternance - Appui Responsable Immobilier H/F EDF
Lyon - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Notre Groupe s'engage à vous faire découvrir la diversité de ses métiers avec un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement.
La Délégation Immobilière Régionale (DIR) Sud-Est met en oeuvre, au niveau régional, la politique et la stratégie immobilière tertiaire et foncière de la Direction de l'Immobilier Groupe (DIG). Ses missions sont les suivantes :
Anticiper les besoins de nos Directions partenaires pour être en capacité de leur proposer les solutions immobilières optimales
Être garant vis-à-vis des occupants de la qualité des immeubles et des services fournis
Mettre en oeuvre un nouveau référentiel d'environnement de travail pour concilier encore davantage optimisation d'occupation de l'espace, évolution des modes d'activité et amélioration de la qualité de vie au travail
Elle est constituée de deux filières Stratégie et Projets et Exploitation ainsi que de fonctions supports sous la Responsabilité d'un Délégué Immobilier Régional. La DIR Sud-Est compte 86 salariés. Elle gère environ 750000 m² de bâtiments tertiaires répartis sur 140 sites (dont 5 CNPE Bugey, Creys, St Alban, Tricastin et Cruas-Meysse).
Vous serez rattaché(e) au Département Exploitation de la DIR Sud-Est, en charge de l'exploitation maintenance, gestion immobilière, locative et des petits travaux. Votre travail sera sédentaire sur Lyon avec quelques déplacements possible sur Marseille.
Sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous serez formé(e) dans le domaine de la Gestion Immobilière.
Vous serez en appui du Responsable Immobilier ainsi qu'aux Managers du Département Exploitation.
Objectifs : Suivi de l'activité et des travaux Bailleurs. Garantir les prestations réalisées par les bailleurs sur les locaux loués par EDF pour s'assurer de la qualité des prestations immobilières rendues à nos clients internes et répondant aux enjeux du groupe EDF (sécurité, sûreté, environnement).
Activités :
Préparation et participation aux réunions bailleurs,
Réception et contrôle des documents administratifs et de conformité réglementaire,
Contrôle et analyse des charges immobilières (écarts, reportings...),
Proposition des actions d'amélioration et de performance économique,
Suivi des libérations de sites occupés en fin de bail (curage...),
Mise à jour des bases de données.
Appui et supervision de la résolution des sinistres,
Gestion des états des lieux d'entrée et de sortie
Vos missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service, de vos souhaits et de vos compétences.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3 dans le domaine de l'Immobilier, vous souhaitez préparer un Master en alternance dans le domaine de la gestion Immobilière.
Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle.
Vous aimez le travail collaboratif et possédez un bon relationnel.
Vous savez convaincre et récupérer les éléments dont vous avez besoin pour produire les éléments attendus.
Vous avez démontré de grandes qualités de rigueur, organisation et d'esprit de synthèse.
Vous connaissez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
N'attendez plus, postulez et venez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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