

Aide-Soignant H/F LNA Santé
Narbonne - 11 CDI- 2 125 € / mois
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Détail du poste
A la résidence Mimosas, vous êtes les héros du quotidien !
Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !
Nous recherchons un AIDE SOIGNANT H/F pour un poste en CDI à Temps plein.
Votre planning : Horaires en 10h avec un roulement d'un weekend sur 2 travaillé.
Le poste
Le poste est à pourvoir sur notre unité ouverte. Logiciel utilisé : NetSoins
Notre structure accueille 84 résidents, répartis en 3 unités de vie.
Chacune de ces unités est sous la responsabilité d'un(e) Maitre(sse) de Maison Soignant(e), qui vous épaulera au quotidien dans votre travail.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons, intégration et rencontres avec les chefs de service...).
Au sein de notre établissement, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort des résidents, effectuez la traçabilité des soins et participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du résident.
Rémunération
- 2125€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d'ancienneté à 100% + primes (préciser primes de dimanches, primes de nuit etc.).
- Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement
Les bonus du quotidien :
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo...) de 25€/mois
- Repas faits-maison à 2.80€
- Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation... Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
- Diplôme AIDE SOIGNANT requis pour le poste
- Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre établissement
EHPAD de standing appartenant au Groupe LNA Santé, situé en centre-ville, accessible en transport en commun, d'une capacité installée de 117 lits dont 84 lits autorisés accueillant sur 3 unités de vie en chambres individuelles : 1 Unité Protégée de 15 chambres individuelles pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés et 2 unités ouvertes de 35 chambres individuelles pour personnes valides, semi-valides, autonomes et dépendantes, un Accueil de Jour de 12 places installées et 6 places autorisées, ouvert du lundi au vendredi, sauf les jours fériés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail confirmant la prise en considération de votre candidature
-
Entretien téléphonique
-
Entretien(s) physique(s) ou distanciel(s) avec le manager et l'un de nos recruteurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
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Intéressement ou participation
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Espaces calmes
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Politique sociale engagée
-
Respect de l'équilibre vie privée, vie professionnelle
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