Responsable du Département des Données en Santé H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective

Pôle : Etudes et statistiques

Département : Données en santé

Localisation géographique du poste : Bordeaux

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 2 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer : 7

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
- Professionnels de santé et prospective ;
- Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
- Financement de l'offre de soins ;
- Efficience et transformation numérique du système de santé.

La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles et d'une mission :
- Le pôle ressources humaines en santé;
- Le pôle études et statistiques;
- La mission innovation.

Le pôle Etudes et statistiques a pour mission de recueillir, produire et analyser des données visant à apporter, au DGARS et aux différentes directions de l'ARS, une aide à la décision et au pilotage de la politique régionale de santé.

Ce pôle est scindé en deux départements : le département des Données en Santé et le département de l'information Médicale.

Description du poste

Définition du poste : Au sein du département des données en santé assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe du département dans une logique de production et d'analyse des données de santé régionales afin d'accompagner la réflexion et d'aider aux prises de décision du DGARS et des différentes directions de l'ARS. Dans ce contexte, le département a initié une démarche d'ouverture de la donnée au plus grand nombre à travers un projet fédérateur s'appuyant sur des outils de data visualisation.

Le/la responsable de département assiste le responsable du pôle (en collaboration avec son homologue du département de l'information médicale) :
- Il/Elle participe à l'élaboration du projet de service : définir les objectifs opérationnels du département en alignement avec les objectifs stratégiques du pôle et en assurer le suivi,
- Il/Elle remplace le responsable de pôle lors de réunions ou d'instances.

Activités managériales :
- Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent,
- Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe,
- Fixer les objectifs, structurer les ressources et organiser les activités,
- Prioriser, coordonner et suivre les travauxde l'équipe,
- Animer les réunions de département et rendre compte de l'activité,
- Définir les procédures et les circuits,
- Assurer la continuité des missions.

Activités essentielles :
- Structurer et organiser la production de données nécessaire à la définition, au pilotage et au suivi de la stratégie régionale de santé(PRS, Feuille de route, CPOM Etat ARS...),
- Organiser la production d'outils de restitution de données dont le besoin est récurrent afin de faciliter aux agents ARS le pilotage des politiques régionales de santé,
- Contribuer à l'évaluation et l'adaptation des politiques par l'analyse et la réalisation d'études,
- Aider à l'expression des besoins d'études par les services demandeurs (directions métiers, délégations départementales),
- Prioriser et assurer le suivi des demandes de travaux d'études,
- Apporter un appui technique aux membres de l'équipe,
- Assurer l'exploitation des systèmes d'informations pour contribuer aux objectifs du service et répondre, en tant que besoin, aux demandes des autres services de l'ARS,
- Effectuer une veille sur les travaux ou études innovants effectués dans d'autres régions et déployer les méthodes adaptées aux besoins de l'agence ; contribuer à l'acculturation de l'équipe du pôle et des partenaires de l'agence à ces nouvelles techniques d'analyse et de traitement,
- Assurer la fonction de référent-e régional-e pour certains dossiers à fort enjeu.

Relations internes : Directions métiers, Cabinet, Délégations départementales.

Relations externes : Ministère, Etablissements sanitaires et médico-sociaux, Collectivités territoriales, Usagers de la santé et toutes les instances les représentant, Organismes d'assurance maladie.

Spécificités du poste / Contraintes :
- Participation aux missions d'inspection-contrôle selon statut,
- Participation au dispositif d'astreintes,
- Management d'équipe à distance (Bordeaux, Limoges) et en télétravail,
- Déplacements liés à l'activité.

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Etudes et Statistiques

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

MANAGEMENT/PILOTAGE

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

DROIT/RÉGLEMENTATION

BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

Savoir-faire :)

ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE

ANALYSER UN BESOIN

COMMUNIQUER

CONSEILLER UNE PERSONNE, UN GROUPE

ANALYSER UN PROJET, UNE DÉMARCHE

DIAGNOSTIQUER

AUDITER

Savoir-être :

AISANCE RELATIONNELLE

ÊTRE RIGOUREUX

FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION

RÉACTIVITÉ

SENS DE L'ORGANISATION

FACULTÉ D'ADAPTATION

SENS DE L'ANALYSE

SENS DE LA PÉDAGOGIE

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Expérience du domaine souhaitée.

Contact

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TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

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