Chargé de Missions RSE H/F AFT

Détail du poste

Vos principales missions seront, dans le contexte de partenariat :
- Accompagner des entreprises de transport et logistique, en particulier franciliennes, dans leur démarche RSE, identifiée comme un élément clé de leur marque employeur ;
- Tirer le bilan de ces accompagnements ;
- Participer à élaborer des outils de diagnostics et plans d'actions ;
- Organiser et animer des réunions et ateliers de sensibilisation ;
- Travailler en partenariat avec des experts et acteurs de l'écosystème transport-logistique ;
- Elaborer des ressources pédagogiques visant à améliorer les compétences dans les métiers du transport-logistique.
- Formation supérieure (Bac +4/5) en développement durable, RSE, management environnemental ou équivalent ;
- Première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire ;
- Connaissance approfondie des enjeux, normes et réglementations RSE (ISO 26000, Global Compact, EcoVadis...).

Compétences techniques
- Connaissance des problématiques sociétales et environnementales
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles
- Excellent relationnel
- Capacité à convaincre et à embarquer
- Autonomie et proactivité
- Force de proposition
- Rigueur et organisation
- Sens de la communication écrite et orale

Ce que nous vous proposons :
- Une grande autonomie dans la réalisation de vos missions
- Un poste polyvalent et intellectuellement riche
- Un accompagnement à votre prise de fonction et un parcours d intégration
- Un salaire fixe de 40 000 Euros annuel brut (sur 13 mois)
- Tickets restaurants
- Une mutuelle très avantageuse
- Statut Cadre au forfait de jour

L'AFT Transport & Logistique, créé il y a 65 ans grâce à la lucidité des fédérations du transport, est un organisme unique car hyperspécialisé dans le développement et la promotion de l emploi dans le transport et la logistique.

La mission de l'AFT est d inventer et de mettre gracieusement à disposition de tous les acteurs concernés des solutions originales, innovantes et directement opérationnelles au service de l emploi : création et mise en place d outils RH pour les entreprises ; veilles et prospective pour aider la réactivité des pouvoirs publics et l agilité du secteur ; évolution de la pédagogie ; mise à disposition de véhicules-écoles ; soutiens financiers substantiels des candidats pour leur formation ; valorisation des métiers auprès des jeunes et des adultes en reconversion (www.choisis-ton-avenir.com).