Chiffreur en Couverture H/F Crit
Dijon - 21 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client un négoce dans le domaine de la charpente et couverture, situé en agglomération Dijonnaise un CHIFFREUR EN COUVERTURE H/F en CDI.
Missions :
En lien direct avec le conducteur de travaux et le responsable de l'agence, vous serez chargé de :
- Analyser les dossiers et demandes clients (plans, CCTP, métrés).
- Réaliser les devis et chiffrages détaillés pour les travaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, étanchéité...).
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres techniques et tarifaires.
- Participer à la définition des solutions techniques et à l'optimisation des coûts.
- Assurer le suivi des offres (relances, réajustements, transfert au service travaux).
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience réussie en tant que chiffreur, métreur ou technicien études de prix dans le domaine de la couverture ou de l'enveloppe du bâtiment.
- Bonne connaissance des matériaux et techniques de couverture.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de devis (type Batigest, EBP, etc.).
- Capacité à lire des plans, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles pour les échanges avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
L'entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...).
Pourquoi pas vous ?
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