Stagiaire Directeur des Etudes Pmo - Gestion de Projet H/F French Flair Agency
Paris 14e - 75 Stage- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Directement rattaché au Directeur des Etudes, nous recherchons un ou une stagiaire. Vous aurez pour mission de l'assister dans ses Missions d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap tant auprès des collaborateurs de nos partenaires qu'en interne pour les projets menés.
LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES
Vous accompagnerez le Directeur des Études dans le pilotage et l'animation de projets transverses comme :
- Diagnostic Handicap : Aide à la réalisation selon les principes de l'audit d'analyse de la politique handicap de nos clients
- Recrutement : Accompagnement à la réalisation de campagnes sourcing, entretien, coaching... ;
- Pilotage/PMO : Participation à la définition, construction et suivi (Coûts-Qualité-Délai) de planning projet avec relance des parties prenantes. et mise en oeuvre de KPI ;
- Animation : animation de sessions de sensibilisation et de formation ;
Les missions ne sont pas exhaustives et sont censées évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de l'autonomie du ou de la stagiaire.
Le profil recherché
De formation supérieure en RH, sciences humaines, vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d'emploi handicap Diversité & Inclusion (méthodologie, dispositifs, acteurs...). Une formation spécialisée dans le handicap est un plus.
Vous avez déjà effectué une première expérience en entreprise d'au moins 3 mois (stage fin d'étude/ alternance) en tant qu'assistant Référent Handicap ou Assistant Chargé de Mission handicap ou Assistant Expert handicap en agence...
Compétences recherchées :
1. Compétences techniques
- Appétences pour les politiques handicap en entreprise :
- Législation et dispositifs réglementaires (RQTH, DOETH, AGEFIPH, FIPHFP, aménagements de poste, etc.);
- Outils et pratiques pour l'intégration et le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap.
- Techniques de reporting :
- Collecte, analyse, et restitution des données liées aux sollicitations Info'Line et aux actions réalisées pour les entreprises clientes ;
- Capacité à utiliser des outils de gestion de projets (NOTION, outils de reporting).
- Création et gestion de contenus :
- Rédaction de documents pédagogiques, newsletters, blogs, plans de communication et supports de formation ;
- Intégration de contenus dans Articulate.
2. Compétences relationnelles
- Empathie et sens de l'écoute
- Excellentes aptitudes orales et écrites pour interagir avec les salariés, les clients, et les parties prenantes
- Capacité à vulgariser des concepts complexes pour les rendre accessibles à divers publics.
3. Compétences organisationnelles
- Gestion de projet :
- Coordination de missions multiples
- Planification et priorisation des tâches pour respecter les délais et assurer la qualité.
- Veille stratégique :
- Suivi des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques liées au handicap en entreprise.
Nous vous formerons sur la méthode collaborative 3.0
Bienvenue chez French Flair Agency
French Flair SAS est une Agence RSE spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, la diversité, l'inclusion, l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la QVCT.
Notre site web : www.frenchflair.pro
Notre agence de 13 personnes se développe à grande vitesse et nous serons une vingtaine dans un an.
Rejoignez l'équipe de French Flair et apportez votre touche unique !
Chez French Flair, nous croyons que l'innovation digitale et les valeurs humaines doivent aller de pair. En tant qu'entreprise engagée en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous avons à coeur de créer un environnement inclusif où chacun, peu importe son parcours, peut s'épanouir. Nous mettons un point d'honneur à soutenir une diversité de métiers humains, à la fois techniques et créatifs, afin de proposer des solutions qui ont du sens et un impact positif sur la société.
Notre équipe se distingue par son esprit de collaboration, son éthique professionnelle et son engagement RSE. Nous créons des sites web, des webapps, ainsi que des projets innovants en réalité virtuelle (VR), réalité augmentée (AR) et réalité mixte (MR) pour nos clients, tout en intégrant des technologies de pointe.
Infos complémentaires
ACCESSIBILITÉ DU POSTE HANDI-BIENVEILLANT
French Flair est engagée par essence dans une démarche inclusive.
Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif
Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible #proximité transport en commun
Spécificités de la posture : #poste assis principalement #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge #Déplacements possibles
Spécificités du rythme / fréquence / management : #horaires variables en fonction des déplacements #télétravail
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