Lead Développeur Python - Data Analyste Energie H/F EDF
Seine-Saint-Denis - 93 CDI- 44 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez le coeur du système électrique et faites la différence avec vos lignes de code.
Vous êtes passionné/passionnée par Python, la data, et les enjeux énergétiques ? Vous avez envie de prendre un rôle de référent technique dans une équipe dynamique, au service d'un outil stratégique pour l'équilibre offre-demande d'électricité ? Cette opportunité est faite pour vous !
Au coeur des enjeux du Groupe EDF : Vous ferez partie de la DOAAT, la direction qui gère l'équilibre offre/demande d'électricité pour EDF. Vous serez immergé au sein de notre entité Data de 40 personnes, le service SoDATA. Au coeur d'une équipe d'analyste métier, vous aurez la charge d'une application métier appelée OASIS. Cette application est un outil essentiel pour requêter des données de l'équilibre offre - demande (production, consommation, optimisation, environnement, etc.)
Vos missions
Lead technique : vous serez responsable de guider le développement de nouvelles fonctionnalités, d'assurer la qualité du code et de veiller à la bonne mise en oeuvre des meilleures pratiques. Vous superviserez également les montées de version
Accompagnement et formation : Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de l'équipe, en aidant les membres à monter en compétence et en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Responsable du Run : Vous aurez la charge du bon fonctionnement de l'application, garantissant sa disponibilité et sa performance. Vous gérerez les incidents, assurant une résolution rapide et efficace pour minimiser l'impact sur les utilisateurs, ainsi que la gestion des habilitations pour garantir la sécurité et l'accès approprié aux données.
Interface avec l'équipe SI : Vous collaborerez étroitement avec l'équipe SI, notamment pour les aspects d'hébergement et d'infrastructure, afin d'assurer une intégration fluide et efficace
Contribution aux reportings récurrents : Vous participerez à la production des reportings récurrents de l'équipe, en comprenant les enjeux de l'équilibre offre/demande d'électricité. Vous travaillerez à leur évolution en automatisant les processus pour améliorer l'efficacité et la fiabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Œuvrer au sein d'une équipe de référence : Vous intégrerez une équipe d'experts en data, chargée de l'analyse, de la consolidation et de la visualisation des données pour des reportings clés de l'activité d'EDF
- Manipuler des outils data modernes : Vous participerez à la mise en oeuvre des évolutions d'outils data au sein de la direction, notamment autour de notre Datastore et d'outils BI (Python, PowerBI, PowerApps, Power Query, etc.)
- Prendre part à des projets structurants, comme le projet stratégique SoBI, qui vise à moderniser notre écosystème de requêtage, ou encore le développement de nouveaux reportings à forte valeur ajoutée. Ces initiatives renforcent notre rôle central dans la compréhension et l'optimisation du système électrique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur/généraliste d'un niveau Bac +5
Vous avez une première expérience réussie de minimum 2 ans (stage et alternance compris) dans un rôle de tech lead. A ce titre, votre maîtrise avancée de Python, SQL et des outils de traitement de données n'est plus à prouver ! Des notions html et css sont un plus utile.
Vous avez un réel intérêt pour les enjeux énergétiques et les problématiques métiers associés. Votre + ? Une connaissance des marchés de l'énergie
Vous démontrez une capacité à guider une équipe, à diffuser vos connaissances et à favoriser la montée en compétence de l'équipe. Un bon relationnel et des qualités didactiques sont essentiels pour fédérer et accompagner le collectif.
Vous transformez les deadlines en livrables concrets, les données en reportings percutants et de qualité, et les besoins utilisateurs en solutions efficaces.
Dans un environnement numérique en constante évolution, vous anticipez les besoins, proposez des solutions toujours plus ergonomiques et performantes, et contribuez activement à l'amélioration continue des outils au service de nos clients et partenaires.
Alors partant/ partante ? Faites-vous connaître, nous avons hâte de vous rencontrer !
Ce qu'EDF vous propose :
Un parcours professionnel riche et varié
Une rémunération fixe sur 13 mois assortie d'une part variable liée à votre performance. La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. Elle est comprise entre 44 K€ et 53K€
Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos en moyenne
Des dispositifs d'épargnes salariales.
Un intéressement + abondement
L'accès au comité d'entreprise
Possibilité de télétravailler à hauteur de 50%
Le poste est situé à sur le site de CAP Ampère à Saint Denis au pied du métro Carrefour Pleyel - Ligne 13 et à 10min de la station Saint Denis Pleyel sur la ligne 14.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
#LaDOAATrecrute
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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