Directeur Administratif et Financier H/F LIR RH TRIBU

Détail du poste

MISSIONS
Gestion des activités stratégiques :

- Management des équipes : comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, RH, SI (ERP), communication financière, informatique.

Gestion administrative :

- Définition des orientations de contrôle, suivi des procédures de gestion et reporting auprès de la direction.

Comptabilité, contrôle de gestion et reporting :

- Fiabilisation des comptes, encadrement des équipes comptables, préparation des budgets et rapports financiers.

Trésorerie et gestion des crédits :

- Planification des financements, suivi de la trésorerie, gestion des crédits et des patrimoines mobiliers et immobiliers.

Droit des affaires et fiscalité :

- Veille juridique, gestion des contentieux, validation des choix fiscaux, implication dans les opérations de croissance externe.

Ressources humaines :

- Conformité aux obligations sociales, gestion administrative du personnel, supervision des recrutements et formations.

ERP et systèmes d'information :

- Pilotage de l'optimisation des outils de gestion et des systèmes d'information.

Communication financière :

- Fiabilisation des informations financières.
- Sens analytique obligatoire

Audit interne :

- Supervision des missions d'audit interne.

Informatique :

- Gestion des infrastructures, accompagnement des utilisateurs, définition des objectifs informatiques.

Profil :
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissance en finances, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
Management transversal et hiérarchique des équipes
Diplôme :
Formation supérieure en finance, gestion, comptabilité ou droit
Expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire
TRAIT DE PERSONNALITE
10 ans d'expérience
Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques du groupe.
Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs.
Aptitude à gérer des sujets différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.