Infirmier Coordonnateur 50 - Infirmier Unité Mobile Gériatrique 50 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

50% iNFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD Description des missions : Responsable du fonctionnement du SSIAD et de l'encadrement du personnel qui y travaille. Son role est une coordination globale du fonctionnement avec l'IDE Referente. Description des activites : Activites administratives :
- Prevoir les besoins en personnel en fonction de l'activite du service.
- Gerer le planning via un logiciel et tient a jour le logiciel Micro Soins.
- Participer a l'embauche du personnel ainsi qu'aux procedures d'evaluation conjointement avec le Cadre Superieur de Sante.
- Prevoir et organiser l'integration des nouveaux agents.
- Faire respecter le reglement interieur.
- Preparer les plannings, elabore les previsions de conges en collaboration avec le Cadre Superieur de Sante et le service du personnel.
- Participer a la gestion economique du service.
- Concevoir et propose des ameliorations des conditions de travail.
- Proceder aux evaluations annuelles du personnel avec le Cadre Superieur de Sante.
- Rediger le rapport annuel d'activite et les tableaux trimestriels adresses a la DDASS et a la CRAM.
- Gerer les coûts par patient en relation avec le Directeur Adjoint.
- Etudier les demandes d'admission de la personne dependante dans le service suivant des criteres sociaux, familiaux, de disponibilite des places et de la prescription en collaboration avec l'infirmiere Referente. Activites relationnelles :
- Favoriser les echanges et dialogues au sein de l'equipe et anime les reunions de service.
- Preparer et participe aux reunions de travail du reseau gerontologique et PAIS.
- Participer aux reunions d'informations et de concertations pluridisciplinaires : consultation geriatrique et EMSP.
- Faire connaitre aupres des ecoles de formation pour etre agreee : terrain de stage - Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires des ecoles d'aides-soignantes et infirmieres. Activites soins :
- Aider l'IDE Referente a realiser et a articuler le plan de soins etabli avec les autres intervenants exterieurs.
- S'assurer de la mise en oeuvre du plan de soins et de sa continuite. 50% iNFIRMIER UNITE MOBILE GERIATRIQUE Integrer L'unite Mobile Geriatrique du Centre Hospitalier de Pont-a-Mousson, regie par la circulaire DHOS du 18 Mars 2002 relative a l'amelioration de la filiere de soins geriatriques et par le SROSS III qui preconise la mise en place d'equipe mobile geriatrique dans les etablissements sanitaires. Concourir aux missions de l'Unite Mobile Geriatrique : * Depister et ameliorer la prise en charge des personnes agees vulnerables dans une situation d'instabilite clinique, fonctionnelle et/ou medicale dans un service non geriatrique * Aider a la strategie diagnostique pour les therapeutiques lourdes * Harmoniser les pratiques * Diffuser les connaissances

Profil recherché :

50% iNFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD Profil recherche :
- Etre diplôme apres avoir suivi la formation reglementaire des instituts de formation en soins infirmiers.
- Justifier d'une experience gerontologique et de sa motivation a la Geriatrie.
- Avoir des aptitudes a la gestion de l'encadrement.
- Avoir des qualites d'organisation.
- Posseder les competences techniques relationnelles.
- Etre capable de decision devant l'urgence.
- Etre capable de restituer l'information.
- Savoir deleguer et verifier.
- Etre diplomate.
- Se soumettre aux respects des regles professionnelles, de la discretion et du secret professionnel.
- Permis B. 50% iNFIRMIER UNITE MOBILE GERIATRIQUE - Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.
- Posseder ou acquerir des connaissances en gerontologie et en geriatrie - Avoir des connaissances sur les outils informatiques Savoir-faire : Travailler en interdisciplinarite a l'interieur de l'UMG et avec les services hospitaliers non geriatriques. Savoir utiliser les differents outils du dossier d'evaluation geriatrique standardise. Savoir-etre : Avoir le sens des initiatives et des capacites d'ecoute. Faire preuve de maîtrise de soi et d'un interet pour les relations humaines, afin d'instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Faire preuve d'autonomie dans son activite.