Psychomotricien à 50% - Pôle Médical Technique et Gériatrique H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

LE POSTE :
Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Psychomotricien(ne) à mi-temps pour son Pôle Médical Technique et Gériatrique.
Missions :
· Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle
· Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions
· Evaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur
· Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporal, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels.
Activités Principales :
· Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs en vue de diagnostiquer les difficultés et d'évaluer les capacités psychomotrices de la personne (troubles de l'équilibre, troubles praxiques, trouble de la marche, du schéma corporel, du tonus, orientation spatio-temporelle...)
· Proposer aux patients un travail psychocorporel adapté à leur problématique
· Dispenser des séances individuelles et collectives via des médiations corporelles adaptées aux patients confrontés à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelles, visant :
o Au maintien des acquis et à la préservation de l'autonomie
o A la rééducation de troubles psychomoteurs
o Au maintien d'une relation communicante dans l'accompagnement de fin de vie
· Participer à l'élaboration du projet de vie individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer le suivi
· Assurer la traçabilité de la prise en soins
· Participer à la démarche qualité
· Participer aux projets de service, du pôle et institutionnel
· Participer à l'encadrement des étudiants et stagiaires
· Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation
· Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des patients, dans le dossier de soins
· Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences
· Informer et conseiller les équipes soignantes
· Participer aux groupes d'analyse de pratiques et/ou transmissions des équipes et/ou aux réunions de l'unité.

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Requises :
Instaurer une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique
· S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée
· Etre en capacité de travailler en équipe, en réseau
· Adapter les méthodes et les instruments d'évaluation
· Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier
· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
· Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
· Elaborer et formaliser un diagnostic santé du patient, relatif à son domaine de compétence
· Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
· Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
· Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
· Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.
Modalités de recrutement :
· Grade : Psychomotricien.
· Journées de 7 heures 30 : jours à définir / repos fixes samedi-dimanche.
· Reprise d'ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 917 net (début de carrière).
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels (pour un tps plein) : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
RÉMUNÉRATION brut : 1140 / mois