Responsable de Secteur GMS Poitiers H/F Suntory France

Détail du poste

VOUS

Vous êtes passionné(e) par le secteur commercial, notamment par le monde de la grande distribution et des produits de grande consommation.

Vous aimez le terrain, et avez acquis une expérience confirmée en grande distribution et/ou au sein d'une entreprise issue du secteur agroalimentaire en tant que Responsable ou Chef de Secteur.

Doté(e) de solides compétences relationnelles, vous savez nouer le contact facilement avec des interlocuteurs de différents niveaux et disposez d'une réelle capacité à établir des partenariats solides et durables avec vos partenaires commerciaux.

LE POSTE

Au sein de la Direction Nationale des Ventes, directement rattaché(e) à la Cheffe des Ventes Régionales, vous serez responsable du développement commercial et du suivi de vos points de vente, et ce, dans le respect de la politique commerciale mise en oeuvre par la Direction.

Pour atteindre vos objectifs, vous travaillez en binôme avec un ou plusieurs Attaché(e)s Commerciaux.

La zone géographique à couvrir sera répartie entre Poitiers et Niort.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea et Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

PROFIL RECHERCHE

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle commerciale réussie sur un poste de Responsable de secteur.

Votre intelligence relationnelle, votre tempérament commercial, votre rigueur organisationnelle, votre capacité à construire un business client basé sur des notions de partenariat, ainsi que votre sens du résultat seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Vous savez faire preuve d'initiatives et possédez un réel leadership. Vous êtes force de proposition et avez le goût du challenge.

Formé(e) à nos produits, à nos techniques de vente, nous valoriserons l'expression de vos qualités dans une ambiance sympathique et dynamique, à l'image de nos produits.

Permis B exigé.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI sur la région de Poitiers.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.