Monteur-Dépanneur - Monteuse-Dépanneuse Frigoriste H/F Etudes Methodes Maintenances
Canéjan - 33 CDI- 27 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le monteur-dépanneur frigoriste installe, met en service et assure la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel,.) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation.
Missions principales :
- Conseil clientèle pour fourniture du matériel approprié
- Installation des matériels de conditionnement d'air et de climatisation dans le respect du dossier technique : positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, brancher les réseaux, dimensionner des supports, poser des tuyauteries, etc. ;
- Vérification de la conformité de l'installation, contrôle de l'étanchéité, etc.
- Etude plans d'installation, identification du problème et remplacement des pièces défectueuses, réglages
- Renseignement des supports de suivi d'intervention et transmission des informations au service concerné
- Utilisation des appareils de mesure électrique
- Lecture des plans et schémas techniques
- Maintenir en état le matériel professionnel
- Contrôler le résultat de sa prestation et savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Entretenir de bonnes relations avec le client
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler l'étanchéité, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Canéjan - 33
- CDI
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