Chargé - Chargée de Projet Lutte Contre la Vacance de Logements H/F Cc Ambert Livradois Forez
Cunlhat - 63 CDD- 2 020 € / mois
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
ALF développe sa politique habitat depuis plusieurs années via une OPAH-RU multisites et un programme d'intérêt général départemental. La vacance des logements est un phénomène complexe recouvrant des réalités multiples.
La communauté de communes souhaite donc recruter un/une chargé/chargée de projet afin de travailler sur le phénomène de vacance que connait le territoire. Le poste étant lié à des financements Leader, il prendra alors la forme d'un contrat de projet de 3 ans.
Activités et tâches principales du poste :
Le ou la chargé/chargée de projet mettra en oeuvre le programme de lutte contre la vacance de l'habitat à l'échelle du territoire intercommunal.
Le poste s'articule autour de trois axes :
- Améliorer la connaissance de la vacance
- Collecter des données spécifiques à la vacance : à partir des différentes données disponibles et d'un travail de terrain exhaustif
- Participation à la mise en place du volet habitat du futur document d'urbanisme intercommunal
- Analyser les données et formalisation de propositions avec des synthèses (quantification, qualification, caractérisation, causes, localisation) pour chacune des communes
- Définir l'outil de suivi de la vacance le plus pertinent pour ALF
- Accompagner les communes dans la remobilisation de biens vacants
- Aider à la mise en place des procédures (incitatives et/ou coercitives) et assurer leur suivi
- Former les agents-es des collectivités et les élus à la mise à jour de la base de données.
- Communiquer auprès des propriétaires de biens vacants
- Contacter les propriétaires de biens vacants et assurer le suivi des retours
- Communiquer sur les solutions de remise sur le marché à destination des propriétaires.
- Accompagner les propriétaires afin de faciliter la sortie des opérations de remise sur le marché des biens
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer une veille documentaire et juridique sur l'actualité des politiques de l'habitat.
- Articuler la lutte contre la vacance avec la loi Climat et Résilience et la mise en place du PLUI à l'échelle de l'EPCI.
- Participer à la vie du service et du pôle.
Formations et qualifications demandées : Bac +3 ou Bac +5 dans les domaines de l'aménagement, de l'habitat ou du développement local.
Expériences en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat, de préférence en intercommunalité.
Vous êtes à l'aise avec l'animation de groupe et le travail collaboratif ? Vous souhaitez vous engager pour l'attractivité du territoire ? Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous caractérisent ? Ce poste peut vous correspondre !
Informations sur le contrat
Cadre statutaire : catégorie B / filière administrative ou technique / cadres d'emplois : Rédacteur territorial ou Technicien territorial
Lieu de travail : Antenne ALF 8 Grande Rue 63590 CUNLHAT
Temps de travail : temps complet - 35h hebdomadaire
Télétravail possible
Recrutement en contrat projet de droit public
Traitement selon grille indiciaire FPT + prime selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée
Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2025
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Analyser, exploiter, structurer des données, Collecter et analyser des données, des informations, Conseiller une organisation, une structure, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser un diagnostic territorial
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Cunlhat - 63
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