Les missions du poste
Envie d'infuser un sang nouveau à votre métier ? 🩸
Le saviez-vous ? En France, les besoins pour soigner les malades nécessitent 10 000 dons de sang par jour.
Alors, est-ce que ça vous dirait de devenir un maillon à part entière d'une chaîne qui sauve des vies ?
Nous recherchons pour le bassin de prélèvement de la Bourgogne, un Médecin de prélèvement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, Infirmiers, employés relation-donneurs, chauffeurs), vousaurez pour missions :
🩸 Garant de la sécurité et du bon déroulement de l'activité de collecte, vous réalisez les entretiens médicaux des donneurs ainsi que leur suivi ;
🩸 Vous contribuez à la médecine de prévention, jouez un rôle majeur dans la fidélisation des donneurs et dans le développement d'une médecine transfusionnelle de qualité ;
🩸 Interlocuteur privilégié des donneurs et des amicales, vous organisez et supervisez la collecte de sang ;
🩸 Vous êtes responsable du management des équipes (IDE, préleveurs, secrétaires...).
CDI - plusieurs temps de travail possible.
Organisation du travail : du lundi au samedi ; Planning défini pour une période de 8 semaines (communiqué à l'équipe au minimum 15j avant la période).
Le vaccin contre l'hépatite B est obligatoire.
Collecte mobile : Permis B souhaité.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en Médecine et êtes obligatoirement inscrit(e) au conseil de l'ordre des médecins.
Vous avez exercé la médecine du don et vous maitrisez le prélèvement de l'ensemble des PSL.
Vous êtes réactif(ve) et avez le sens de l'organisation. Vous possédez de bonnes qualités d'écoute et de communication et avez le sens des responsabilités.
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
- Horaires variables par période de 8 semaines (planification) ; 28CP par année civile
- Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;
- Chèques déjeuner de 8,40€;
- Chèque CESU (garde d'enfants de -3 ans);
- Prime transport ou prime transport en commun;
- Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie) ;
- Accès au plan de formation continue de l'EFS.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
La carte
Rue du Stade
21000 Dijon
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 15-2025-17427
