Assistant·e Ingénieur·e en Biologie H/F Inserm Unites 259 378 394 471 Adr9
Bordeaux - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contrat d'apprentissage
3e année de Bachelor Universitaire de Technologie
Génie Biologique - Sciences de l'aliment et biotechnologie
Délégation Régionale Inserm :
Nouvelle-Aquitaine
Structure :
UMR 1215 - Neurocentre Magendie
A propos de la Structure :
Le Neurocentre Magendie, rassemblant 202 personnes, a été fondé en 2007.
Les recherches menées par les équipes du Neurocentre Magendie vont des mécanismes cellulaires et moléculaires de l'activité neuronale aux pathologies neurologiques et comportementales. Le but des équipes du Neurocentre Magendie est de comprendre la physiopathologie de la plasticité neuronale, c'est-à-dire comment le cerveau et ses cellules sont capables de se modifier en réponse à des situations comportementales normales ou pathologiques. Quelques cliniciens pratiquent de la recherche translationnelle : ils utilisent les connaissances de la recherche fondamentale afin de produire des applications concrètes pour les patients.
La Plateforme Transcriptome propose différents services pour l'étude de l'expression de gènes dans le cadre de projets scientifiques menés par des chercheurs du Neurocentre Magendie, d'autres laboratoires académiques ou sociétés privées au niveau régional et national. La plateforme propose un ensemble de prestations de biologie moléculaire largement utilisées par tous les acteurs des communautés scientifiques et médicales.
Mission principale :
Au sein de la plateforme « Transcriptome » du Neurocentre Magendie, les missions de l'apprenti-e seront :
- Réaliser la mise en place des protocoles adaptés ainsi que les expériences demandées dans le domaine de la PCR et du séquençage NGS. De plus, il-elle analysera les résultats obtenus et les rentrera dans la base de données GEASE.
- L'apprenti-e sera également amené-e à effectuer de la microdissection laser pour réaliser le suivi des projets entre les plateformes transcriptome et microdissection laser.
- Participer au développement de nouvelles techniques et à la mise au point de nouveaux protocoles.
- L'apprenti-e sera amené-e à présenter oralement les résultats obtenus lors des réunions hebdomadaires de la plateforme.
Activités principales :
- Extraction et purification des ARN totaux, des ADN génomiques ou des protéines, cela à l'aide de différentes techniques.
- Analyse quantitative des ARN totaux ou des ADN extraits.
- Analyse qualitative des ARN totaux ou des librairies préparées.
- Procéder à la synthèse d'ADN complémentaires.
- Concernant la technique PCR : réaliser la validation des amorces, la mise en place du programme d'amplification approprié, la sélection des gènes de référence, la quantification des gènes d'intérêt à l'aide de différentes techniques de PCR en quantification relative ou absolue et réaliser les analyses des résultats obtenus.
- Concernant le NGS : préparation de différentes librairies pour l'étude des ARN messagers ou des micro ARN, analyse qualitative des données de séquençage.
Connaissances :
- Connaissances de base en biologie.
Savoir-faire :
- Savoir utiliser les logiciels courants (Excel, Word, PowerPoint).
- Savoir appliquer une procédure, un protocole, un mode opératoire.
Aptitudes :
- Travail d'équipe
- Volontaire
- Organisé
- Consciencieux
Date de prise de fonction : 01/09/2025
Durée contrat d'apprentissage : 12 mois
Temps de travail
- Temps plein
- Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures
- Congés Annuels : 30 jours
Rémunération : Selon le niveau et l'âge de l'apprenti-e
Date limite de candidature : 15/06/2025
Envoyer CV et lettre de motivation à :
****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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