Technicien de Maintenance H/F Rhums & Punchs Isautier
Saint-Pierre - 974 CDI- 1 900 - 2 000 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Venez construire la marque de référence des rhums de l'île de la Réunion !
2025, La Maison Isautier fête ses 180 ans !
L'histoire de la Maison Isautier commence en 1845, ce qui en fait la plus ancienne distillerie de rhum de la Réunion, et la plus ancienne entreprise encore en activité de l'île.
Une longévité qui s'appuie sur des valeurs familiales, de savoir-faire, de tradition et d'innovation. Une histoire de succès qui a donné naissance à un catalogue de produits de qualité (rhums blancs, rhums vieux, arrangés et autres liqueurs) qui rendent hommage à la diversité et à l'intensité de la Réunion, et qui séduisent de plus en plus de consommateurs.
Emblématique sur son marché d'origine, la Maison Isautier a aussi conquis le marché français, notamment en étant pionnier sur les arrangés reconnus comme incontournables.
L'ambition reste forte avec la volonté de continuer à accélérer, de gagner en notoriété, de recruter de plus en plus de consommateurs, et ainsi de devenir la marque de référence des Rhums de la Réunion en accélérant sur toutes les catégories du rhum (rhums blancs, rhums vieux, arrangés et autres liqueurs) et tous les canaux de distribution (grande distribution (GD), caviste, CHR & e-commerce).
Vous avez le goût du challenge et souhaitez participer à cette aventure entrepreneuriale dans laquelle oeuvrent plus de 70 collaborateurs engagés et fiers de leur île ? Rejoignez l'aventure Isautier en intégrant notre service de Maintenance en tant que :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Votre mission ?
Le technicien de maintenance (H/F) assure des interventions de maintenance curative et préventive sur tous les types de matériels de production. Il/elle détecte les pannes et établit des diagnostics avant ses interventions ; effectue les changements/réglages des formats sur les équipements conformément au planning de production.
Missions principales :
1. Intervient sur le matériel électrique, thermique, mécanique et automatisé
- Diagnostiquer, analyser les pannes et réparer
- Changer les pièces défectueuses, modifier les réglages, corriger, et remettre en service rapidement
- Fabriquer ou faire fabriquer des pièces de remplacement
- Nettoyer les machines et les outils
- Effectuer des travaux divers dans les locaux et sur les bâtiments
2. Suivre le plan de maintenance conditionnelle et préventive
- Participer à la veille technologique
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
- Déployer le plan d'intervention préventive
3. Gérer et organiser l'activité
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires des pièces et matériels
- Effectuer des demandes de devis
- Appliquer et faire appliquer les règles et modes opératoires des constructeurs des équipements
- Garantir la sécurité d'utilisation des équipements de production
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Méthodes d'organisation du travail, Contrôler un moyen de production, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Développer des procédures de maintenance standardisées, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance,..., Réaliser un diagnostic technique, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Habilitations électriques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Production de boissons alcooliques distillées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Saint-Pierre - 974
- CDI
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